WordPress의 기본 홈 페이지를 변경하는 방법
WordPress는 웹 사이트를 만들기위한 프레임 워크로 사용할 수있는 무료 콘텐츠 관리 시스템입니다. 설정이 끝나면 WordPress는 사용자에게 웹 페이지의 설정을 조정할 수있는 백엔드 관리 영역을 제공합니다. 여기에는 홈 페이지가 될 페이지 설정이 포함됩니다. 이 작업은 WordPress 백엔드의 "설정"섹션에서 수행 할 수 있으며 단 몇 분만 걸립니다.
1.
WordPress 사이트의 관리 영역에 로그인하십시오.
2.
왼쪽 사이드 바에서 "설정"을 클릭하여 "설정"하위 메뉴를 확장하십시오. 하위 메뉴에서 "읽기"를 클릭하십시오.
삼.
"Front Page Displays"섹션에서 "A static page"라고 표시된 라디오 버튼을 클릭하여 정적 페이지를 표시 할 프론트 페이지를 설정합니다. "Front Page"드롭 다운 메뉴를 사용하여 FrontPage로 사용할 WordPress 페이지를 설정하십시오. '게시물 페이지'드롭 다운 메뉴를 사용하여 더 이상 첫 페이지에 표시되지 않으므로 WordPress 게시물을 표시하는 데 사용할 페이지를 선택하십시오.
4.
페이지 하단의 파란색 "저장"버튼을 클릭하여 WordPress 사이트의 기본 홈페이지를 변경하십시오.
인기 게시물
모든 규모의 기업들은 근무 시간 내내 여러 대의 팩스를 보냅니다. 사무실 컴퓨터에 팩스 소프트웨어를 설치하여 팩스를 보내는 것이 훨씬 쉬워 져 직원들이 문서를 인쇄하는 것처럼 쉽게 팩스를 보낼 수 있습니다. Mac 컴퓨터를 사용하는 기업의 경우 PageSender, FaxElite Solo 및 FaxCenter를 포함하여 여러 가지 다른 팩스 소프트웨어 패키지를 사용할 수 있습니다. 팩스는 무료 온라인 서비스에서도 전송할 수 있지만, 팩스 소프트웨어 패키지와 비교할 때 매우 제한적인 옵션이 있습니다. PageSender PageSender는 Mac 사용자가 인쇄 할 수있는 모든 문서를 팩스로 보내거나 이메일로 보낼 수있는 프로그램입니다. 문서가 인쇄되도록 설정되면 사용자는 나타나는 "인쇄"대화 상자의 "프린터"드롭 다운 메뉴에서 "페이지 발신자 팩스"를 선택합니다. 팩스 번호를
자세한 내용을
최신 Windows 운영 체제가 있지만 많은 사람들이 여전히 Windows XP Pro를 사용하여 성공적으로 업무를 수행 할 수 있습니다. Windows XP에 대한 Microsoft의 지원은 2014 년에 끝나지만 그 후에도 계속 사용할 수 있습니다. 최신 운영 체제로 업그레이드하지 않으려면 Internet Explorer와 같은 일부 시스템 구성 요소를 업데이트 할 수 있습니다. 그렇게하기 전에 XP Pro가 지원하는 최신 IE 버전을 알아야합니다. IE 6 경고 XP Pro와 함께 제공되는 Internet Explorer 6은 당시로서는 유용한 브라우저였습니다. 여전히 작동하며 즐겨 찾기를 저장할 수 있으며 사람들은 여전히 그것을 사용합니다. 그러나 XP Pro 운영체제에 브라우저가 설치되어 있다면 계속 사용하는 것은 현명한 방법이 아닙니다. IE 6
자세한 내용을
고객, 직원 및 공급 업체와의 계약은 양 당사자의 권리와 책임을 함께 수행하는 법률 문서입니다. 계약을 관리하거나 "관리"하려면 세부 사항에 대해 부지런히 노력해야합니다. 계약 조건을 위반하는 것을 방지하는 데 도움이되는 계약 관리 방법으로 시간을 절약 할 수있는 방법이 도움이 될 수있는 몇 가지 모범 사례가 있습니다. 계약 구별하기 계약 관리의 한 가지 가장 좋은 방법은 상대방이 처리하는 계약 유형을 이해하는 것입니다. 계약에는 단순 계약과 증서의 두 가지 유형이 있으며 각 계약에는 서로 다른 조건과 의무가 적용됩니다. 단순 계약은 증서가 아닌 계약입니다. 단순 계약에는 매장의 임대 계약 및 직원과 체결 한 계약과 같은 제품 및 서비스 판매 계약이 포함됩니다. 반면에 증서는 서면으로 작성하고, 서명하고, 목격하고, 인감으로 배달해야하기 때문에 더욱 복잡합니다. 모기지는
자세한 내용을
공정한 노동 기준법은 미국에서 대부분의 직업을 지배하는 주요 노동법입니다. FLSA에는 최저 임금, 초과 근무, 아동 노동 및 기록 보관 관련 법규가 적용됩니다. 몇 가지 예외를 제외하고 FLSA는 고용주에게 소규모 기업을위한 시간 및 출석 정책을 결정할 수있는 자유를 부여합니다. 일하는 시간 2012 년 현재, FLSA는 고용주가 초과 근무 수혜 자격이없는 근로자에게 최소 근무 시간 인 7.25 달러를 지불해야합니다. 이 법안은 직원이 16 세 이상을 하루 또는 한 주 동안 근무하도록 예약 할 수있는 시간을 제한하지 않습니다. 여기에는 초과 근무 시간 (일주일에 40 시간을 초과하는 근무 시간)이 포함됩니다. 아동 노동 FLSA는 18 세 미만 근로자의
자세한 내용을
직원 개인 정보 보호 권리는 직원의 개인 정보와 직장에서의 활동을 포함합니다. 민간 부문의 회사는 정부 계약에 종사하지 않고 직원들에게 법적 의무가 있지만 회사 정책에 따라 직원의 개인 정보 보호 권리가 상당 부분 결정됩니다. 개인 정보 이 법률은 개인 회사가 아닌 정부 기관이 보유한 개인 정보 만 보호합니다. 직원의 정보를 선의로 행동하는 것은 개인 고용주에게 달려 있습니다. 법원 만 개인 정보 공개를 요구할 수 있습니다. 중요한 정보가 안전함을 보장하기 위해 Texas Workforce Commission은 몇 가지 규칙을 따르도록 권장합니다.
자세한 내용을