직원의 기념일을 축하하는 방법

회사의 각 직원의 기념일을 성취와 특별한 기회로 생각하십시오. 그녀는 팀의 일원이되어 비즈니스를 향상시키는 데 전념했습니다. 그녀의 기념일을 축하하는 것은 또한 동료 직원들에게 행복과 확신을 심어줍니다. 왜냐하면 그들은 당신이 그들의 기념일에 같은 축하를 제공 할 것을 알고 있기 때문입니다. 봉사의 헌신에 대한 감사를 나타내는 하루를 보내면 모든 사람의 사기가 향상됩니다. 귀하의 이벤트는 화려하지 않거나 화려하지 않아도 재미 있고 기억에 남는 시간이 될 것입니다.

일반 계획

1.

연례 또는 5 년 또는 10 년 같은 더 중요한 기념일에 상관없이 모든 기념일을 축하 할 때 지정하는 정책을 수립하십시오. 회사의 규모와 당 예산 규모에 따라 달라질 수 있습니다. 다른 사람보다 더 자주 또는 더 자주 누군가를 축하하는 사람의 감정을 해치지 않도록 일관성을 유지하십시오.

2.

직원의 목록 또는 스프레드 시트를 준비하고 고용 일자를 확인하십시오. 이렇게하면 아무도 놓치지 않고 미리 축하를 계획 할 수 있습니다. 전자 캘린더에 목록을 첨부하고 각 직원의 기념일 이전에 미리 알림을 만드십시오.

삼.

특정 사원의 축하 날짜를 설정하십시오. 이상적으로는 실제 기념일에 축하 할 수는 있지만 갈등으로 인해 불가능할 수도 있습니다. 가능한 한 기념일에 가장 가까운 날짜를 선택하십시오.

4.

축하연과 일치하십시오. 시간 프레임을 결정하는 것 외에도 매 기념일을 어떻게 축하 할 것인지를 선택하십시오. 예를 들어, 5 개년 기념일을 기려, 각 직원에 대한 예산 및 세부 사항 수준을 일정하게 유지하십시오.

기프트와 축하 기획

1.

모든 직원과 관리자에게 기념일 카드를 보내 직원에게 특별한 메시지를 서명하고 각인하십시오. 동료 직원들이 재임 기간에 대한 흥분과 열정을 공유한다는 사실을 직원에게 알리십시오.

2.

상장 된 트로피, 상패, 상금 핀 또는 수상자에게 토큰을 제공하십시오. 귀하의 특수 직원에게 봉사 활동에 대한 감사의 기념 토큰을 제공하고 미래에 그녀를 위해 더 많은 축하 행사를 계획하고 있음을 전달하십시오. 그녀에게 개인화 된 커피 잔이나 서류 정리 용 자석을주세요.

삼.

직원을위한 선물을 찾으십시오. 그의 성격과 관심사에 맞게 선물을 사면 직원의 관심사를 파악하십시오. 일부 아이디어는 그가 좋아하는 상점에 기프트 증서, 잡지 구독, 스포츠 또는 음악 이벤트 티켓 또는 그가 지원하는 원인이있는 자선 기부금을 포함합니다.

4.

케이크 가져와. 직원의 좋아하는 종류의 케이크를 찾아 이름과 근속 연수를 포함한 특별한 장식으로 미리 주문하십시오.

5.

직원에게 추가 교육을 제공하십시오. 이렇게하면 회사와의 계속 된 취업과 자신의 능력에 대한 확신을 기대할 수 있습니다.

6.

특별 파티를 계획하십시오. 직원의 특수 이익을 고려하여 개인적으로 그를 축하 할 수있는 방법을 찾으십시오. 예산이 허락한다면 특별 레스토랑이나 스포츠 이벤트에 나간다. 그녀가 뛰는 것을 좋아한다면 회사의 5K를 그녀의 명예로 기획하십시오. 또는 재미로 지역 소프트볼 다이아몬드로 향하십시오. 다른 옵션으로는 전통적인 potluck, 직원들이 Slinkys와 Frisbees와 같은 재미있는 장난감이나 루아와 같은 테마 파티를 가져 오는 게임 데이가 있습니다.

필요한 것

• 날짜 추적 소프트웨어
• 달력
• 기념일 카드

팁

• 축하 행사에 창의적으로 참여하여 직원이 축하 행사에 특별한 생각과 힘을 기울 였음을 알게 될 것입니다.

경고

• 누구도 잊지 마라. 모든 직원에게 당신이 가치 있다고 생각 나게합니다.