육아 직장에서의 건강 및 안전

건강과 안전 절차를 수립하는 것은 보육 시설 운영의 중요한 부분입니다. 허가 된 시설은 적절한 손 씻기와 위생부터 음식 준비 및 사고 예방에 이르기까지 모든 것을 다루는 주법을 준수해야합니다. 이러한 법적 요구 사항을 충족 시키면 라이센스를 유지하는 데 도움이 될뿐만 아니라 등록 번호가 줄어들 수있는 사고 및 질병을 예방할 수 있습니다.

법적 요구 사항

보육 시설을 다루는 주법은 질병의 확산을 최소화하고 등록 된 아동 및 아동 감독 책임자에게 영향을 줄 수있는 부상을 예방하기위한 것입니다. 또한 보건 및 안전 규정을 준수하면 육아 사업체가 소송을 피할 수 있습니다.

유형

보육 시설이 준수해야하는 건강 및 안전 규정에는 여러 유형이 있습니다. 청결 규정은 욕실, 장난감, 문 손잡이, 손잡이, 탁자 및 변경 및 음식 준비 구역을위한 적절한 손 씻기 기술 및 소독 절차와 같은 것들을 다룹니다. 이 규정은 또한 장난감, 장비, 문, 계단 및 가구가 양호한 상태에 있고 부상을 입히지 않도록 보육 시설이 따라야하는 지침을 포함합니다.

비상 절차에 관한 규칙은 일반적으로 소방 훈련을 수행하고 소화기와 응급 처치 키트를 소지하고 대피 계획을 수립 할 수있는 시설이 필요합니다. 또한, 주법은 일반적으로 전염병이있는 경우 어린이와 성인을 보육 환경에서 제외시키는 시설을 요구합니다. 예를 들어, 휴스턴 및 텍사스 주 전역의 시설에서는 발열이나 설사가있는 사람을 제외시켜 증상이 없어지면 다시 돌아올 수 있습니다.

기록 보관 요구 사항

주법은 전형적으로 보육 기관이 보육원에있는 어린이의 예방 접종 및 건강 상태와 같은 건강 기록을 수집하고 보관하도록 요구합니다. 육아 서비스 제공자는 또한 이러한 기록을 정기적으로 점검하여 최신 정보인지 확인해야합니다. 텍사스 법에 따르면 주 내 보육 시설은 각 어린이를위한 건강 진술서를 받아야합니다. 건강 관리 제공자로부터 자녀가 주간 보육에서 제외시킬 건강 상태가 없거나 주 건강 상태 면제를 주장하는 자녀의 부모로부터 진술서를 제출하지 않았 음을 나타내는 문서 일 수 있습니다.

시간 프레임

대부분의 경우, 주법에 따라 보육 시설은 출입 후 자녀를 수락하는 순간부터 건강 및 안전 요구 사항을 준수해야합니다. 시설이주의 지침을 준수하지 않으면 라이센스를 잃을 위험이 있습니다. 그러나 어떤 경우에는 보육 시설이 특정 법률을 준수하기 위해 제한된 시간을 가지고 있습니다. 예를 들어, 휴스턴에서는 자녀가 건강 진술서를받지 않고 등록하도록 허용 할 수 있지만, 자녀가 귀하의 시설과 별도의 학교 또는 유치원 프로그램에 등록되지 않은 경우 등록 일로부터 1 주 이내에 가져야합니다.

고려 사항

보육 환경에서 어린이와 근로자의 건강과 안전을 보호하는 절차가 명시되어있는 법이 있지만 시설 내에서 보호하기 위해 고려할 수있는 규제되지 않은 기본 사항이 있습니다. 예를 들어, 모든 사람에게 기침이나 재채기를하도록 유도하면 감기 나 다른 호흡기 질환의 확산을 막을 수 있습니다. 젖은 바닥을 닦거나 마킹하거나 막히면 미끄러지는 사고를 예방하는 데 도움이 될 수 있습니다. 마찬가지로 장난감, 의복 및 가구로 통로에 장애물을 두지 않으면 직원과 등록 된 어린이가 넘어지지 않을 수 있습니다. 자녀를 들어 올리기 위해 직원에게 적절한 신체 역학을 가르치면 허리 부상을 최소화하고 직원이 매일 일할 수있을만큼 충분히 잘 느끼는지 확인하는 데 도움이 될 수 있습니다.