S 혜택 보상 규정

S 기업은 기업 차원에서 세금을 납부하는 대신 주주에게 소득과 공제를 전달합니다. 그 결과 건강 보험과 같은 혜택에 대해 다른 세제 혜택을 받게됩니다. 주주가 개별 세금 환급에 대한 보험료 비용을 공제 할 수 있기 때문에 회사와 주주가 지불하는 전체 세금에 대한 순 효과가 동일합니다. 세금 규칙은 회사의 발행 주식의 2 % 이상을 보유하고있는 직원들에 대해서도 약간 다릅니다.

주주의 이름으로 구입 한 건강 보험

S 회사는 때때로 주주 중 한 명을 대신하여 보험 증권을 구입할 수 있습니다. 이는 한 명의 직원 만있는 회사가 단체 보험을 구입할 수 없도록하는 주에서 자주 발생합니다. 유일한 옵션은 회사가 유일한 주주의 이름으로 개별 정책을 구매하는 것입니다. 보험료가 궁극적으로 S 회사에서 지급되는 한 세금 공제가 허용됩니다. 주주는 초기 프리미엄 비용을 직접 지불하고 나중에 회사에 상환받을 수 있습니다. 보험료 액은 주주의 W-2 소득에 포함되어야합니다.

공제 대상

세금 공제 혜택을 받으려면 직원을 대신하여 회사에서 의료 보험을 수립해야합니다. 회사가 직접 지불하는 모든 보험료와 프리미엄 비용에 대한 직원 상환은 필요에 따라 주주의 W-2에 소득으로보고되어야합니다. 주주 또는 그의 배우자가 보조금을받는 건강 보험에 가입 할 자격이있는 경우 공제는 허용되지 않습니다. 주주는 또한 IRS의 자영업자 의료 보험 공제 요건을 충족해야합니다.

2 % 주주

2 % 주주 자격을 얻으려면 해당 연도의 어느 시점에서든 S 회사 주식의 2 % 이상을 소유해야합니다. 다른 종류의 주식을 보유한 기업의 경우, 회사의 투표 지분 중 2 % 이상을 보유하고 있으면 2 %의 주주로 간주됩니다. 귀하의 보유는 직계 가족의 분류에도 영향을 줄 수 있습니다. 부모, 자녀 또는 손자와 같은 자손 또는 소유주가 소유 한 주식은 소유권 수준을 결정하기 위해 주식과 결합됩니다.

2 % 주주의 보험료

2 %의 주주를 대신하여 지급되는 보험료는 주주의 W-2에 임금으로 포함되어야합니다. 이 금액은 FUTA, 사회 보장 또는 FICA 세금의 대상이 아닙니다. 그러나 회사는 적절한 연방 및 주세를 원천 징수해야합니다. 보험료 액을 직원 W-2의 1 번 상자에 추가 보상으로 기재하십시오. 3 번과 5 번 상자에는 보험료 액을 포함시키지 마십시오. 회사는 보험료를 직원 임금으로보고해야합니다. K-1 스케줄상의 주주. 이를 통해 주주는 개인 세금 환급에 대한 공제를 청구 할 수 있습니다.