홍보 조직에 영향을 미치는 내부 세력의 사례

홍보 조직은 고객의 이익을 위해 여론을 변경, 변경 또는 영향을 미치는 전문 회사입니다. 몇 가지 예외를 제외하고 이러한 조직은 정치, 환경 또는 외교와 같은 특정 분야에 전문화되어 있습니다. 이것은 내부 직원과 정책 관심사 및 군대에 의해 반영됩니다. 홍보 회사는 고객의 대중 이미지를 홍보해야하지만, 이상적으로는 음모에 눈을 돌려야합니다. 홍보 회사는 일반적인 기업과는 다른 제품, 즉 대중의 인식을 제공합니다. 따라서 그러한 기업은 공공 의무 수준이 높아졌다.

이해

Kathy Fitzpatrick과 Carolyn Bronstein의 "홍보 윤리 : 책임있는 옹호"작업에 따르면 PR 회사의 핵심 내부 문제 중 하나는 관심사입니다. 이 경우 저자들은 진실되고 윤리적 인 채로 고객의 요구를 만족시키는 윤리적 문제가 홍보 회사 전반에 주요 관심사 였다고 강조했다. 담배 회사들이 담배 타르와 암의 연관성을 무시하기 위해 고용 한 많은 PR 회사의 문제로 인해 고용 된 회사의 내부 문제, 분열 및 인사 변경이 발생했습니다.

인종

에델만 (Edelman)과 같은 국제 홍보 회사는 다국적 기업입니다. 대부분의 고객이 다른 나라 출신이기 때문에 다국어 및 다문화 인력을 유지해야합니다. 이 때문에 부분적으로 Edelman은 국경없는 세계에 대한 아이디어를 촉진하는 고도의 국제화 이미지 인 Finn과 다르지 않습니다. 회사의 국제 구조가 고객의 지리적 인 범위를 반영하여 조직되기 때문에 회사의 글로벌 스타일 스타일의 이데올로기 개발이 이어진다.

설립자

Ruder-Finn의 창립자 중 한 사람은 David Finn이었습니다. 그는이 분야에서 가장 영향력있는 남성 중 한 명이었습니다. 조직 설립에있어 유엔의 지원과 국제 협력의 아이디어는 그의 전반적인 안건 중 주요 부분이었다. PR 회사가 여론을 변화시키는 데 관여하고 있기 때문에 주요 내부 인력의 역할은 주요 인력의 구체적인 관심사, 의제 및 관심사이다.

유엔 스캔들

2005 년 David Finn은 UN의 원인과 의제를지지 할 회사의 입장을 조작 한 혐의로 기소되었습니다. 코피 아난 유엔 사무 총장의 조카 코비나 아난 (Kobina Annan)은 루더 핀 (Ruder-Finn)의 인턴이었다. 이 세계기구의 많은 기관들이 PR 업무를 수행하기 위해이 회사를 고용했습니다. Ruder-Finn은 Annan 가족과의 연결을 사용하여 언론과의 긴밀한 관계뿐만 아니라 설립자 인 David Finn이 강력하게 지원 한 단체를 위해 새로운 계약을 맺었다 고 비난을 받았습니다.