직원 상 수상 사례

대부분의 사람들은 동료와 경영진이 직장에서의 이니셔티브와 업적에 대해 인정 받기를 좋아합니다. 소기업의 주인 인 경우, 귀하가 발의 한 성과 및 뛰어난 성과를 위해 지급하는 직원 상 유형은 예산의 규모, 기존 인사 정책의 준수 및 귀하의 행동이 기대를 창출하는지, 편애적으로 해석 될지 또는 영향을 줄 수 있는지에 따라 영향을받습니다 원한.

통화 상

현금 및 소액 지불 인상은 항상 잘된 직업에 대한 보상으로 환영받는 반면 Bob Nelson은 "1001 직원 보상 방법"에서 선물 증서, 지역 예술 및 스포츠 경기 티켓, 무료 식사 경험 등의 현금 대체품을 제안합니다, 가스 카드, 버스 운임 및 상품권으로 교환 할 수있는 토큰은 중소기업이 감사를 표할 수있는 비교 가능한 저비용의 적절한 방법입니다. 선물 상품권은 돈을주는 것과 직원들이 항상 기대할 수있는 것 사이에 현명한 균형을 유지하고, 그들이 좋아하지 않거나 좋지 않을 수도있는 선물을 제공한다고 지적합니다.

시간이 끝나다

워크 플로우, 사기 또는 고객 서비스 전달에 영향을 미치지 않는 범위 내에서 점심 시간은 1 시간 연장, 유연한 시간은 1 주일 남짓, 주 또는 보너스 일은 재택 근무 특권 휴가. 또 다른 접근법은 월별 판매 할당량을 초과하거나 회사에 새로운 비즈니스를 가져 오는 팀이 회원간에 나뉘어 미래의 시간에 적용될 수있는 포인트 시스템을 구현하는 것입니다.

특별 특혜

이 달의 직원을 위해 건물 가까이에 있거나 덮여있는 바람직한 주차 공간을 지정하십시오. 우수한 직원들이 사무실이나 골프장의 고위 경영진과 교류 할 수 있도록 네트워킹 및 멘토링을 권장하십시오. 일반적으로 큐비클이나 시끄러운 공용 영역에서 일하는 직원에게는 조용하고 사용되지 않는 사무실 공간을 1 주일의 보상으로 지정하십시오. 그들이 일하고있는 동안 세차 또는 드라이 클리닝 픽업을하십시오. 상점 또는 중소기업이 인쇄 매체 또는 광고 매체에 광고하는 경우 스타 직원을 광고에 넣으십시오.

찬양

Cindy Ventrice는 "저들의 날을 만드십시오! 일하는 직원 인정"은 서면을 통해 공로를 인정하는 것이 중요하다는 것을 강조합니다. 여기에는 정식 감사의 메모에서 회사 게시판 및 뉴스 레터의 메모 작성에 이르기까지 모든 직원 인사 파일에 대한 표창장이 포함됩니다. 캘리포니아 공무원 퇴직 시스템과 같은 정부 기관의 페이지를 가져옵니다.이 시스템은 동료 성원들에게 "You 're a Rock"상을 수여 할 수있는 팀 칭찬 시스템을 사용하여 최근 성취를 칭찬하고 재미있는 특성을 인용합니다 함께 일해. 뛰어난 승자가 다음 승자가 발표 될 때까지 책상 위에 앉아있는 트로피에 각인 된 이름을 얻는 여행 상을 시작하십시오.