팀 동기 부여 인벤토리 예제

Achievement Motivation Inventory (AMI)는 자신감, 경쟁력 및 유연성과 같은 업무 관련 성취 동기의 중요한 측면을 측정하는 심리 테스트입니다. AMI는 170 개의 항목으로 구성되며 완료하는 데 약 35 분이 걸립니다. AMI가 개인의 특성을 측정하는 동안 팀을 구성하려는 고용주는 응시자가 시험에 응시 한 후 동기 수준을 사전 정의 된 표준 또는 경쟁 업체 결과와 비교하도록 요구할 수 있습니다.

인사 선택

고용주는 AMI를 사용하여 높은 판매 또는 관리직과 같은 야망과 운전이 필요한 직위에 대한 구직자를 심사 할 수 있습니다. 우성, 두려움 및 독립성과 같은 테스트 측면에서는 고용주가 직업 성공에 중요한 분야에서 지원자의 성격에 대한 정보를 제공합니다. 관리자가 팀의 노력을 위해 직원을 선택하는 경우 참여, 유연성 및 자체 제어와 같은 영역에서 높은 점수를 얻은 직원이 더 적합합니다.

인력 개발

고용주는 AMI를 취하기 위해 취업 알선 후보자를 요구할 수 있습니다. 특히 다른면에서 동등하게 자격을 갖춘 경우. 고용주는 AMI를 사용하여 전문가 지식이있는 팀원, 세부 사항 및 품질 관리에 대한 눈이있는 팀, 목표를 달성 할 수있는 능력이있는 직원 등 보완적인 특성을 가진 직원으로 팀을 채울 수 있습니다. 일정에.

직업 상담

AMI는 구직자가 동기 부여 측면에서 자신의 강점과 약점을 파악할 수 있도록 도와주는 유용한 도구가 될 수 있습니다. 이 지식은 또한 직업 카운슬러가 신청자에게 가장 적합한 직업과 직책을 확인할 수 있도록 도와줍니다. 인적 자원 관리자는 구성원이 자신의 강점과 약점을 그룹으로 분석하고 문제가있는 부분을 해결할 수 있도록 기존 작업 팀에 AMI를 관리 할 수도 있습니다.