비즈니스에서의 윤리적 인 관계

기업의 윤리적 기반은 고객과 동료 모두가 회사를 인식하는 방식에 중요합니다. 또한 회사 자체에 자부심과 자기 존중의 원천이기도합니다. 적절한 비즈니스 윤리는 주관적 일 수 있지만 비즈니스 컨텍스트에 따라 윤리적 원칙은 운영하는 비즈니스 유형에 관계없이 적용됩니다. 윤리적 비즈니스 관계는 개인 및 기업의 의식적 자치 관리이기 때문에 법적 준수 문제가 적습니다.

이해 상충

고객 또는 고객의 요구와 직접적으로 충돌하는 활동에 참여하거나 비즈니스와 충돌하는 개인 활동에 종사하는 활동은 관심사의 충돌입니다. 이해 관계의 충돌은 비 윤리적이며 회사의 윤리적 기반에 합법적 인 파급 효과와 손해를 초래할 수 있습니다. 예를 들어 가장 낮은 입찰자 또는 가장 친한 친구가 계약 회사를 소유하고 있기 때문에 가장 낮은 입찰가 또는 최고를 합법적으로 제공하지 않는 경우 고용인을 고용하는 것은 비 윤리적 인 것으로 간주 될 수 있습니다 돈을위한 품질. 수신자가 더 낮은 입찰을하는 결과로 친구 및 가족 정보를 제공하면 법적 조치가 취해질 수 있습니다.

윤리적 고객 관계

귀사와 고객의 상호 작용에 관한 윤리적 인 관계는 귀사의 성공에 직접적인 영향을 미칠 수 있습니다. 윤리적 인 고객 관계에는 고객과의 정직함, 훌륭한 제품 또는 서비스 제공 및 제품 또는 서비스 지원이 포함되어야합니다. 고객과의 긍정적 인 관계를 장려하는 회사 정책은 귀사를 신뢰할 수있는 회사로 자리 매김하는 데 도움이 될 수 있습니다. 허위 주장과 같은 비 윤리적 행위가 귀하에게 즉각적인 고객을 제공 할 수 있지만, 이와 동일한 행동은 장기적으로 귀하를 대신해 그러한 고객을 잃을 것입니다.

편애

선물 기부는 때때로 비즈니스 세계에서 일반적인 관행입니다. 귀사를 홍보하기위한 브랜드 선물이 기대됩니다. 예를 들어, 커피 잔이나 잉크 펜은 특히 광고 목적으로 사용될 때 눈살을 찌푸리게하지 않습니다. 윤리적 질문은 회사가 잠재적 인 고객 또는 강력한 정부 인사에게 라스 베이거스에 대한 모든 비용을 지불 한 여행 또는 와인을 제공하고 고객을 경쟁자로부터 훔칠 의도로 고객에게 제공 할 때 작용합니다. 후자가 불법이 아니며 객관적으로 성취 할 수는 있지만 귀하의 회사는 귀하의 회사가 고객을 얻는 비 윤리적 인 방법을 목격 한 비즈니스 세계의 다른 사람들을 상대 할 때 취약한 위치에 놓일 위험이 있습니다.

윤리적 인 직원 관계

윤리적 인 직원 관계는 기업의 원활한 운영에 필수적입니다. 이는 건강에 좋지 않은 수준의 경쟁과 직원 간의 개인적 관계를 직장 밖에서 유지하면서 직원들이 평등하고 공평하게 대우받을 수 있다고 생각하는 환경을 제공한다는 의미입니다. 직원들의 가십 및 관련된 결과와 같은 문제를 논의하는 직원 회의를 통해 비즈니스에서의 윤리적 인 업무 관계를 장려 할 수 있습니다. 수첩에서 직원 간의 개인 및 낭만적 인 관계와 감독자와 직원의 상호 작용에 관한 회사 정책을 자세히 설명하면 전문가 수준, 특히 관리와 직원 간의 관계를 유지하는 데 도움이 될 수 있습니다.

친척 편중

네패 티즘은 가족 구성원이 특별한 호의를 보일 때 발생합니다. 직업 자격이없는 가족을 고용하는 것은 불법이 아니라 인식 된 비 윤리적 행위에 대한 문호를 열 수 있습니다. 직업 자격이있는 가족 구성원을 고용하는 것도 좋은 생각이 아니며, 다른 직원의 분개에 대한 문호를 열 수 있으며 존재 여부에 관계없이 편애에 대한 인식을 열 수 있습니다. 감독관은 가족 구성원이 개입 된 경우 다른 사람에게 면담을 요청해야하며 가족 구성원을 다른 부서에 배치해야합니다.