노동 시장에서 컴퓨터의 단점

어느 정도 컴퓨터에 의존하지 않는 2011 년 현재 어떤 규모의 비즈니스라도 찾기가 어려울 수 있습니다. 그들은 경쟁력을 유지할 필요성이되었습니다. 컴퓨터가 비즈니스를보다 빠르고 쉽게 수행하는 동안, 인력의 사용은 여러 가지 중요한 단점을 제기 할 수 있습니다.

중한 신뢰

많은 기업들이 전력 손실이나 시스템 충돌이 엄청난 피해를 입을 수 있다고 컴퓨터에 많이 의존합니다. 귀중한 파일은 손실 될 수 있으며 때로는 영구적으로 손실 될 수 있습니다. 파일이 종이 또는 기타 방법으로 백업되지 않은 경우 장기적인 영향을 미칠 수 있습니다. 고객 문의에 대해 신속하고 신뢰할 수있는 응답을 제공 할 수 있는지 여부에 달려있는 고객 서비스 지향 비즈니스는 컴퓨터 액세스가 손실 될 경우 심각한 불이익을받을 수 있습니다.

산만

특히 직원들이 완전한 인터넷 액세스를 통해 제공되는 경우 컴퓨터로 인해 혼란이 생길 ​​수 있습니다. 일하는 대신 직원은 웹 서핑, 친구에게 비디오 보내기, 게임하기, 인스턴트 메시징 대화 참여 등의 목적으로 시간을 보낼 수 있습니다. 유머러스하거나 도발적인 비디오는 직장 전체에 전달 될 수 있으며 많은 근로자들의주의를 산만하게합니다. 기업은 인터넷 필터링 소프트웨어를 구매하고 설치하는 데 드는 추가 비용을 들여와 직원들의 브라우징 액세스를 제한해야 할 수 있습니다.

해킹의 위험

중소기업이라도 컴퓨터를 사용하여 신용 카드 번호, 사회 보장 번호, 은행 계좌 정보 및 주소와 같은 민감한 고객 정보를 저장합니다. 해커가 사업체의 컴퓨터 시스템에 침입하면 정보를 사용하여 은행 계좌를 비우거나 신용 카드로 요금을 청구 할 수 있습니다. 기껏해야, 이것은 회사를 홍보하는 악몽을 만들 수 있습니다. 최악의 경우, 회사를 법적 조치의 영향을 받기 쉽도록 만들 수 있습니다. 특히 효과적인 보안 조치를 취하지 않았다면 더욱 그렇습니다.

사생활 침해

많은 회사가 부적절하거나 심지어 불법적 인 활동을 방지하기 위해 직원의 컴퓨터 사용을 모니터링하는 정책을 제정합니다. 경우에 따라 직원들은 회사의 모니터링 정책에 대해 과소 평가하는 발표에 서명해야합니다. 직원들은 이것을 이것을 "사생활 침해"로 간주하고 "빅 브라더 (Big Brother)"가 지켜 보는 사례로 지적 할 수 있습니다. 또한 고용주가 자신을 보호 할 권리를 침해하지 않도록 직원의 사생활 침해에 대한 윤리적 딜레마를 만들 수 있습니다.