누가 회사의 이사회를 선출합니까?

많은 민간 기업에는 이사회가 있습니다. 이사회는 주인의 가족 일 수도 있고 거의 만나지 않는 경우도 거의 없으며 주로 사업의 소유자 또는 운영자가 아닌 이사로 구성된 정식 독립 이사회 일 수도 있습니다. 독립적 인 이사회는 다양한 관점을 제공하고 경험과 지식을 제공하며 재정을 모니터링하고 투명성을 높이며 정책과 목표를 수립함으로써 회사를 관리하고 구축하는 데 도움을 줄 수 있습니다. 이사가 상장 기업의 주주에 의해 선출되는 반면, 민간 회사는 이사 진의 선택 방법을 결정합니다.

형성

민간 기업, 비영리 단체 및 협회와 같은 비영리 회사가 이사회에 의해 운영되는 경우, 이사회의 선거 방법은 공식적으로 회사를 만드는 문서에 설정됩니다. 이 서류에는 회사의 정관, 조례, 운영 동의서 또는 주주 총회의 동의서가 포함될 수 있습니다. 회사가 조직 된 주법은 관리 문제를 규제하며 이사를 선택하는 방법에 제한을 설정할 수 있습니다.

직장

이사회 구성원은 회사에 대한 충성 의무가 있으며 이해 관계가 상충되는 문제에 대해서는 투표를하지 말아야합니다. 특히 이사회가 더 많은 자문 역할을 수행 할 수있는 사기업에서는 이사회의 의무와 한계가 회사에서 분명히 설정해야합니다.

계승

회사는 미래에 효과가있을 선거 또는 선임 절차를 선택해야합니다. 이를 성취하기 위해서는 개인의 이름을 지정하지 않아야합니다. 예를 들어, 한 사업자가 세 명의 가족 구성원을 선출하는 임원을 지명 한 경우 가족 구성원이 사망 할 경우 이사회 구성원을 선출하는 메커니즘이 없습니다. 이에 대한 한 가지 해결책은 이사회가 선거 또는 임명을 통해 후임자를 선출하는 자체 영속성 이사회 (self-perpetuating board)입니다. 또 다른 해결책은 직권 이사회로 다른 조직의 특정 직책을 맡고있는 이사가 자동으로 회사 이사회에 자리를 잡는 것입니다.