세무 급여 공제가 순 임금에 미치는 영향

세전 공제 금액은 종업원 급여에서 세금을 빼기 전에 총소득에서 공제되므로 과세 소득을 낮 춥니 다. 이 프로세스는 궁극적으로 해당 근로자에게 세금 후 세액보다 더 높은 순 임금을 부여합니다.

신분증

세전 이익은 고용주가 후원하는 계획입니다. 이 계획을 수립하기 위해서는 고용주는 각 국세청 (Internal Revenue Code)이 정한 지침을 따라야합니다. 여기에는 계획 문서 작성, 모든 참가자에게 요약 계획 설명 제공 및 지속적인 준수 유지가 포함됩니다. 세전 계획에는 자격이 된 의학, 치과, 시력, 사고 및 생명 보험과 같은 섹션 125 카페테리아 계획이 포함됩니다. 입양 및 부양 가족 지원; 건강 저축 예금. 또한 주차 및 셔틀 운임, 자격을 갖춘 401 (k) 및 개별 은퇴 계약과 같은 통근 혜택이 포함됩니다.

과세

직원의 임금에서 세전 혜택을 공제하기 전에 제외되는 세금을 결정하십시오. 모든 혜택이 동일한 세금 제외 대상이되는 것은 아닙니다. 예를 들어, 세전 401 (k) 및 IRA 기부는 사회 보장 및 메디 케어 세금이 적용되지만 연방 소득세는 적용되지 않습니다. 대부분의 섹션 125 카페테리아 계획은 세 세금에서 제외됩니다; 그러나 보험 가입 기간이 5 만 달러를 초과하는 그룹 기간 생명 보험은 연방 소득세가 아니라 메디 케어 및 사회 보장 세가 적용됩니다. 주정부 및 지방 정부가 주 및 지방 소득세를 부과하는 경우 세무 총 세액 공제가 과세 대상에서 제외되는지 여부를 각 기관에 문의하십시오.

계산

한 직원이 격주로 1050 달러를 벌고 카페테리아 건강 보험을 가지고 있다고 가정 해 봅시다. 그녀는 계획에 대해 격주로 100 달러를 지불합니다. 카페테리아 건강 보험은 연방 소득세 또는 사회 보장 및 메디 케어 세금이 적용되지 않으므로 1, 050 달러에서 100 달러를 뺀 다음 950 달러가됩니다. 이는 과세 임금입니다. 그런 다음 연방 소득세와 사회 보장 및 메디 케어 세금을 계산하십시오. 직원에게 세후 건강 보험이있는 경우 1, 050 달러 전체가 그 세금의 적용을받습니다. 직원의 과세 임금이 높을수록 지불하는 세금이 많을수록 과세 대상 임금이 낮을수록 지불하는 세금이 줄어든다. 과세 대상 임금과 동일한 총소득에서 비과세 임금 - 세전 공제액 + 과세 대상 이익을 염두에 두십시오. 비양도적 임금에는 마일리지, 숙박 및 식사와 같은 비용 상환이 포함됩니다.