직장 마케팅이란 무엇입니까?

"직장 마케팅"이라는 용어는 많은 기업 소유주에게 익숙하지 않을 수도 있습니다. 직장 마케팅은 주로 보험 및 건강 관리와 같은 직원에게 제품 또는 서비스를 판매하는 것과 관련이 있습니다. 그것은 당신의 사업을 유치하고 좋은 일꾼을 유지할 수있는 도구입니다. 직장 마케팅 및 그 이점을 이해함으로써 사람들이 일하기를 원하는 곳으로 비즈니스를 눈에 띄게 만들 수 있습니다.

정의

"작업 사이트 마케팅"이라고도하는 직장 ​​마케팅은 매우 간단한 개념입니다. 직원들은 직장에서 서비스 또는 제품을 구매합니다. 특히 제공되는 서비스에는 보험 플랜이 포함되지만 보충 또는 추가 보험을 포함 할 수도 있습니다. 비즈니스는 해당 구매를 관리하고 직원에게 할당합니다. 직원들은 제품을 구매할 의무가 없지만 그렇게하면 도움이 될 수 있습니다.

예제들

직장 마케팅을 통해 제공되는 제품 및 서비스에는 여러 유형이 있습니다. 이용 가능성은 고용주마다 다릅니다. 일반적인 항목 중 하나는 건강 보험입니다. 보증인은 종종 할인 요금으로 고용주에게 보험을 제공합니다. 직원들은 월급에서 일정 금액을 차감하여 보험을 구매할 수 있습니다. 자동차 보험, 치과 및 장애 보험과 같은 것들에도 동일하게 적용됩니다. 일반적인 보상 범위 외에도이 제품에는 직원이 나중에 사용할 수 있도록 기금에 대한 작고 정기적 인 공제를 지불하는 계정이 포함될 수 있습니다. 예를 들어, 부양 가족 배상 계정은 나중에 부모, 자녀 또는 다른 유형의 부양 가족이 돌보아 줄 필요가있을 때 급여 공제액을 별도로 설정하고 액세스 할 수 있습니다.

장점

직장 마케팅의 주요 장점은 직원들에게 당신을 위해 일할 동기를 부여한다는 것입니다. 건강 보험은 노동자들이 주머니에서 진료비를 지불하지 않아도 얼마만큼의 돈을 절약 할 수 있는지를 고려할 때 중요한 이점입니다. 직원들은 Wellmark와 같은 회사가 Blue Cross와 Blue Shield를 통해 제공하는 의료 보상 계좌를 통해 직접 지출 비용을 줄일 수 있습니다. 이 플랜은 급여 공제액을 다른 곳에 두어 나중에 선택한 건강 보험에 가입하지 않은 의료비를 지불하기 위해 사용됩니다. 직원들은 비용이 들지 않을 수도있는 비용으로 갑자기 타격을 입히지 않고 자동으로 돈을 벌어 돈과 노력을 절감합니다. 직장 마케팅 프로그램은 직원들이 원하는 서비스를 선택하고 선택할 수 있다는 점에서 유연합니다. 또한 별도의 청구서 지불에 대한 걱정보다 급여에서 직접 서비스가 공제되는 편의성이 있습니다.

이행

사업 소유자는 표준 작업장 마케팅 프로세스에 익숙해야합니다. 먼저 자신의 필요에 맞는 서비스 제공 업체를 찾아야합니다. 그런 다음 공급자와 상담하고 영업 사원이 각 직원과 개별적으로 상담하도록하십시오. 그러면 작업자는 원하는 서비스를 지정하고 이에 따라 패키지를 조정할 수 있습니다. 서비스 제공 업체는 귀하의 회사에 매월 요금을 청구합니다. 청구서를 지불 한 다음 각 직원의 월급에서 비용을 차감하여 돈을 회수합니다.