직원 보조 프로그램이란 무엇입니까?

고용주는 웰빙에 대한 전체적인 접근 방식이 더 행복하고 생산적인 직원이된다는 것을 인식하고 있습니다. 직원 보조 전문가 협회 (Employee Assistance Professionals Association)에 따르면 직원 보조 프로그램은 "개인 및 생산성 문제의 예방, 확인 및 해결을 통해 직원 및 작업장의 효율성을 향상시키기 위해 특정 핵심 기술을 활용합니다."

직원 보조 프로그램 (EAP)은 대개 고용주와 계약을 맺어 직원에게 조언과 안내를 제공하는 변호사, 치료사, 카운슬러 및 금융 전문가와 같은 전문가 그룹으로 구성됩니다. EAP는 개인적, 비 업무적 문제 및 직장 생활에 영향을 줄 우려가있는 문제를 해결하는 데 도움을줍니다.

은혜

EAP의 목적은 직원이 개인 생활에서 업무 생산성에 영향을 줄 수있는 문제를 해결할 수 있도록 돕는 것입니다. 직원에게 무료로 EAP 혜택을 제공하는 고용주는 EAP 제공 업체와의 연락이 엄격하게 기밀임을 강조합니다. EAP 카운슬러의 도움을 구하는 것은 귀하의 근무 기록에 영향을 미치지 않으며 고용 파일에 기록되지 않습니다. EAP는 가족 문제에 관한 조언에서 재무 계획에 이르기까지 다양한 유형의 서비스를 제공 할 수 있습니다. EAP의 기본 목표는 삶의 모든면에서 건강을 장려하는 것입니다.

법적 도움

EAP가 법적 대리인을 제공하지는 않지만 일부 플랜은 법적 절차 또는 절차를 이해하고자하는 직원에게 도움을 제공합니다. EAP는 집주인 - 세입자 문제와 관련하여 유언을 준비하는 방법에 대한 조언에서부터 지침에 이르기까지 법률 서비스를 제공 할 수 있습니다. 많은 EAP가 다양한 법적 주제에 관한 귀하의 질문에 답변하기 위해 직원들에게 변호사 자격을 부여했습니다. 귀하가 EAP를 통해 조언을 구하는 변호사는 직장 문제와 관련하여 귀하를 대변하지 않습니다.

재정적 인 조언

EAP 카운슬러가 재정 문제를 해결하는 데 도움을 줄 수 있습니다. 종종 스트레스가 많은 재정적 상황에 처한 직원도 직장에서 스트레스의 영향을 느낍니다. 재정 상담원은 직원이 예산을 책정하고 지출 우선 순위를 결정하며 은퇴 비용을 절약 할 수 있도록 도와줍니다. EAP 재정 상담가는 개인 투자에 관한 조언을 제공 할 수 없습니다. 면허가있는 등록 브로커 또는 사립 재무 고문으로부터 그러한 유형의 조언을 받아야합니다.

결혼 문제

EAP는 배우자, 동거인 또는 다른 가족 구성원과의 관계에서 어려움을 겪고있는 커플에게 상담 서비스를 제공합니다. EAP 카운슬러는 혼자서 또는 당신과 당신의 파트너와 이야기하여 관계 문제를 해결할 수 있습니다.

약물 남용 및 정서적 복지

역사적으로 EAP는 회사가 직원의 약물 남용 문제를 해결할 수 있도록 구성되었습니다. 많은 EAP는 알코올 및 마약 남용, 정신적 및 정서적 문제와 관련된 문제에 경험이있는 면허 카운슬러 또는 치료사의 서비스를 제공합니다. EAP 카운슬러는 문제를 더 해결해야 할 경우 면허를받은 치료사에게 의뢰 할 수도 있습니다.