고용주가 직원에게 IRS 레비를 지불하지 않으면 어떻게됩니까?

아마도 귀하의 사업이나 개인 자산을 국세청이 부과하는 것보다 더 나쁜 것은 직원 중 한 사람의 임금을 부과해야한다는 것입니다. 행정상으로 말하면, 이것은 당신이 상환되지 않는 부담입니다. 그리고 중소기업을 운영하는 경우, 귀하와 직원 사이에 약간의 어색함이 생길 수 있습니다. 그러나 그것이 좋든 싫든, 직원 중 한 명에 대한 임금 징수는 세법이 당신을 강요하도록 강요하는 것처럼 간과 할 수없는 것입니다.

개요

징수 (levy) 란 납세자의 연체 세입에 적용될 납세자 재산 (실제 또는 지적)에 대한 법적 압류를 의미합니다. 징수액은 임금, 은행 계좌, 주택, 자동차, 보트 및 지적 재산을 포함한 모든 자산에 대해 부과됩니다. 국세청 (IRS)이 징수 할 수 있기 전에, 통지를 부과하기위한 의도를 우송해야합니다. 납세자가 빚을 지불하거나 지불 약정을함으로써 통지에 응답하지 않으면 국세청은 직원의 임금에 대한 징수 권한을가집니다.

방법

국세청이 세금을 부과하면, 납세자가 아직 귀하의 회사에 고용되어 있는지 확인해야합니다. 그런 다음 납세자의 봉급 및 지불 기간에 관한 정보를 제출해야합니다. 통지서 수령 후 10 일 이내에 직원의 지불금에서 원천 징수해야합니다. 임금 통지서에는 직원의 세금 징수액을 구성하는 표가 들어 있습니다. 귀하는 국세청 (IRS) 징수 처를 준수해야하며 적절한 시간 내에 해당 조치를 취할 의무가 있습니다. 국세청 (IRS) 통지를 준수하지 않으면 국세청 (IRS)은 징수 비용과 총 세금의 50 %까지 벌금 및 벌금을 부과 할 수 있습니다. 귀하가 더 이상 일하지 않는 직원에 대한 과세 통지를받는 경우, 귀하의 회사에 더 이상 고용되어 있지 않다고 설명하는 통지문을 통지서에 첨부하여 IRS로 보내십시오.

고려 사항

부과금을 자발적인 급여 공제와 혼동하지 마십시오. 자발적인 급여 공제는 직원의 월납 분담금 납부 방법입니다. 다른 지불 방법에는 수표로 우편 발송, 온라인 지불 또는 귀하의 계좌에서 직접 지불 된 지불이 포함됩니다. 귀하는 100 퍼센트 자발적으로 비용을 관리 부담에 추가 할 의무가 없습니다.