당신의 회사가 파산 할 때 무엇을 기대해야 하는가?

회사의 채무가 관리하기 어려울 때, 파산 신청은 실행 가능한 선택이됩니다. 미국 파산법 제 7 장 또는 제 11 장에 따라 파산 신청할 수 있습니다. 제 7 장 서류 정리는 회사 자산의 청산을 포함하고, 제 11 장의 서류 정리는 채무 재조정을 포함합니다.

자산 유동화

회사가 파산하여 다른 사업장과 합병 할 수 없거나 사업체를 인수 할 사람을 찾지 못하면 자산 청산이 가장 유력한 출구 전략입니다. 청산은 현금이 아닌 자산을 모두 판매하고 수입을 채권자에게 지불하는 과정입니다. 청산으로 인해 발생한 자금으로 가장 많은 돈을 갚아야하는 채권자부터 채권자에게 지불합니다.

부채

기업이 제 11 장에 따라 파산 신청을하면 부채 정리 절차가 시작됩니다. 그것은 계속 작동하지만 일정 비용을 절감합니다. 소유주와 채권자는 부채가 청산되는 방법에 관한 협상을 협상합니다. 회사는 대출금 지급 기간을 연장하거나 갚아야 할 부채를 줄이는 방법을 찾는 등의 아이디어를 적용 할 수 있습니다.

연금

미국의 대부분의 은퇴 플랜은 어느 정도 보험 보상 범위를 가지고 있습니다. 기업의 연금 제도가 1974 년 퇴직 소득 보장법의 규정을 충족하면 연금 기금은 부채를 해결하는 데 사용되는 일회용 자산에 포함되지 않으므로 파산의 경우 직원은 연금 전체가 아닌 대부분을 받게됩니다.

단축

7 장에 서류 정리가 이루어질 경우 업무는 중단되고 모든 직원은 업무를 잃게됩니다. 기업이 제 11 장에 따라 파산 신청을하고 재조직을 시도하면 일부 직원 만 직장을 잃을 것입니다. 고용주의 파산으로 인해 직장을 잃은 사람들은 일한 보수에 대한 보상금을 초과하거나받지 못할 수도 있습니다. "국제 노동기구의 산업 및 고용 관계 부서 (Industrial and Employment Relations Department)"는 자사의 웹 사이트에서 "미국에서 지급 또는 중복 지급을 중단 할 법적 권리가 없다.