팀 빌딩을위한 소셜 미디어 사용 방법

원래 사람을 연결하는 도구로 의도 된 소셜 미디어는 강력하고 강력한 마케팅 도구로서 21 세기에 나타났습니다. 소셜 미디어 아울렛을 통해 기업은 이전보다 훨씬 개인적인 방식으로 고객과 직접 소통 할 수 있습니다. 잘 아는 회사는 소셜 미디어를 내부적으로 사용하고 팀을 구성하고 직장에서 유대 관계를 강화하는 이점을 알고 있습니다. 소셜 미디어 전략에 팀 구성 전술을 포함 시키면 직원의 생산성, 응집력 및 직무 만족도를 높일 수 있습니다.

이벤트 스케줄링

소셜 미디어는 다가오는 이벤트에 대해 커뮤니케이션하고 협업 할 수있는 훌륭한 수단을 제공 할 수 있습니다. 소셜 미디어 아울렛을 사용하면 직장에있는 동안 직원에게 회사 이메일을 보내지 않고 수십 또는 수 백개의 개별 답변을받는 대신 소셜 미디어 아울렛을 통해 자신의 일정에 맞는 고유 한 웹 페이지를 만들 수 있기 때문에 모든 사람들이 직접 페이지에 댓글을 달거나 직장에서 직접 의견을 게시 할 수 있습니다 그룹 내 모든 사람에게 가장 좋은 회의 시간을 결정할 수 있습니다. 직원들은 언제 어디서나 집이나 직장에서 소셜 미디어의 이벤트 정보에 액세스 할 수 있습니다.

직원 인식

소셜 미디어 아울렛은 공개 토론의 역할을하며, 어디서든 모든 직원이 메시지를보고 공유 할 수 있습니다. 이 때문에 전통적으로 전사적 인 회의에서 발표 할 수있는 모든 유형의 발표는 소셜 미디어를 통해 효과적으로 수행 할 수 있습니다. 개인 및 팀 성과에 대해 직원을 공개적으로 인식하는 것도 포함됩니다. 예를 들어 판매 콘테스트에서 우승 한 팀에 대한 통계를 공유하거나 새 팀 구성원의 간단한 프로필을 게시하여 얼음을 깨뜨릴 수 있습니다.

지원 구조

소셜 미디어 아울렛은 직원들이 다른 모든 커뮤니케이션을 차단할 때 계속해서 사용하는 커뮤니케이션 미디어입니다. 예를 들어 집이 아픈 직원은 직접 통화 할 수 없으며 전화에 응답하지 않을 수도 있지만 직원은 쉬고 회복하는 동안 소셜 미디어 콘센트를 확인합니다. 팀은 소셜 미디어 아울렛을 사용하여 아프거나 일상 생활에서 힘든 시간을 보내고있는 팀원들에게 희망과 격려를 보낼 수 있습니다. 소셜 미디어 아울렛을 통해 직장 친구로부터 긍정적 인 격려와 가상 선물을 받으면 누군가의 하루를 밝게하고 팀 내의 관계를 강화할 수 있습니다.

연락

소셜 미디어는 팀원들에게 개인 수준에서 의사 소통 할 수있는 기회를 제공합니다. 특히 고성능 팀의 경우 팀원은 하루 종일 사무실에서 일에 집중하고 팀은 집으로 돌아갈 때 일을 마치고 나눈다. 소셜 미디어를 사용하면 팀 구성원이 근무 시간 후에 직접 또는 그룹으로 서로 의사 소통 할 수 있으므로 친구로 더 가깝게 데려 갈 수 있습니다.