직장 내 법 위반

직장에서의 법률 위반은 여러 가지 방법으로 발생할 수 있습니다. 불법 활동에 종사하는 직원, 노동법을 위반하거나 불법 활동에 종사하는 고용주 또는 불법 활동에 종사하는 제 3자를 고용하는 고용주는 모두 사용자와 근로자에게 위험을 초래합니다. 직장에서 불법 활동을보고 한 결과를 두려워하는 직원은 불법 활동을 신고하지 않거나 의문시 그러한 활동에 대한 지식을 부정함으로써 자신을 보호 할 수 있습니다.

직원 및 불법 활동

직원은 금융 이득을 위해 도난, 횡령 또는 기타 범죄 활동에 종사 할 수 있습니다. 보안 시스템 및 직원 배치는 고용주가 직원의 불법 활동으로 인한 도난 및 손실을 최소화하도록 돕습니다. 비디오 감시 및 전자 보안 시스템과 같은 장비는 직원 범죄를 문서화하고 예방하는 데 사용됩니다. 경비원과 비밀 요원은 범죄 직원을 추적하고 체포합니다. 직원들은 직장에서 마약이나 알코올 중독과 같은 범죄에 가담 할 수도 있습니다. 영향을받는 회사 차량이나 운전 장비를 운전하면 고용주와 직원이 위험에 처하게됩니다. 직장에서 불법 물질을 남용하거나 파는 직원은 안전 및 법적 위험을 제기합니다. 동료를 괴롭 히거나 스토킹하는 직원은 법을 어 기고 있습니다. 보호 된 수업에 대한 차별에 종사하는 직원은 책임입니다. 고용주는 평등 고용 법을 위반하여 벌금을 부과받을 수 있습니다.

불법 활동에 종사하는 고용주

새 직장에 착륙 한 지 얼마 안되어, 회사에서 실제로 판매하는 제품에 대해 의심스러워하거나 사장이 직장에서 마약을 취급하고 있다고 의심 할 수 있습니다. 당신은 그늘진 대화를 들었습니다. 동료들은 특정 사람들이 사무실을 방문 할 때 다른 방향으로 보일 것을 제안했습니다. 고용주가 불법 활동을 의심 할 경우 불법 행위가 발견되면 범죄 행위에 연루 될 위험이 있습니다. 당신은 동료 또는 상사가 체포 또는 해고를 피하는 시도에서 고발 될 수 있습니다. 직장에서 위협이나 강요를 용납하지 마십시오. 불법 행위에 종사하는 고용주를 떠나보고하면 안전과 성실성이 보호됩니다.

범죄 사업자

고용주의 사업 동료와 관련된 불법 활동은 증명하기가 어려울 수 있지만 직감에 영향을 미치는 것은 직장에서의 범죄 활동에 연루되거나 연루되지 않도록하는 좋은 방법입니다. 범죄 행위를 목격하지 않으면 작업장에서 제 3 자의 범죄를 확인하는 것이 어려울 수 있습니다. 제 3 자 범죄의 예로는 돈 세탁 또는 비즈니스 동료의 범죄를 다루기위한 회계 기록 변경 등이 있습니다. 직장에서의 불법 활동을 의심하거나 관찰 할 때 안전을 유지하는 것이 중요합니다. 위험하거나 두려운 보복을 당하면 익명의 팁 핫라인을 사용하여 범죄 활동을 법 집행 기관에보고하십시오.

안전과 윤리

직장에서 범죄를 발견하고보고하는 것은 위험을 포함하고 부적절하게 취급 될 경우 무고한 직업과 삶을 잠재적으로 망칠 수 있습니다. 개인적으로 그러한 활동을 목격하지 않는 한 직장에서 범죄를 신고하지 마십시오. 다른 방법으로 머리를 돌리고 직장 범죄를보고하지 않는 것이 가장 쉬운 해결책처럼 보일 수 있지만, 침묵은 고용주의 명성을 악화시킬 수 있습니다. 또는 악화되는 것은 여러분과 동료의 안전입니다. 고용주 또는 직장 동료를 법 집행 기관에 신고하는 경우 불법 활동이 발생하는 직장을 퇴사하는 것이 유일한 안전 수칙 일 수 있습니다.