재심사 메모의 종류

견책서는 직원과 일정 수준의 기대치를 충족시키지 못하는 사람들에게 주어진 경고문입니다. 재심사 요청 메모는 주로 두 가지 용도로 사용됩니다. 그들은 그것을 고치기 위해 일할 수 있도록 누군가의 의심스러운 행동에주의를 기울임으로써 문서화합니다. 또한 고용주는 필요한 경우 더 심각한 결과를 계속 활용할 수 있습니다. 지각은 일의 지각, 재산의 손상 또는 열악한 업무 수행으로 인해 주어질 수 있습니다.

관련 업무

대부분의 고용주는 직원의 가난한 행동을 바로 잡기 위해 철저한 절차를 밟을 것입니다. HR 전문의의 웹 사이트에 따르면, 범죄의 성격에 따라 구두 경고가 먼저 주어지는 경우가 많습니다. 이 경고를 무시하면 감독자가 회신 서를 제출할 것입니다. 견책 메모에는 추심의 이유, 위반 사항을 수정하는 방법 및 계속되는 위반으로 인해 더 심각한 결과가 초래 될 수있는 이유가 요약되어 있습니다.

고용주는 회사에 대한 부당 해고 소송을 방지하기 위해 종종 근로자에게 징계 메모에 서명 할 것을 요구할 것입니다. 직원이 징계 메모에 동의하지 않으면 서명하지 않을 권리가 있습니다. 어느 쪽이든, 메모는 회사의 인사 부서에있는 직원의 파일에 저장되어야합니다. 반복되는 reprimand 메모는 고용주가 종업원 해고를 정당화하는데 더 많은 영향력을 줄 수 있습니다.

교육적인

사립 학교 또는 탁아소를 여는 것을 고려하는 경우, 많은 사람들은 학교의 행동 강령을 이해하는 계약서에 서명해야합니다. 규칙을 지키지 않는 사람들을 위해, 아동은 비 복종을 위해 기록 될 수 있습니다. 학부모는 일반적으로 견책 메모를 통보 받고 서명을 요청받을 수도 있습니다. 고발하기 전에 충분한 증거가 있는지 확인하십시오. 장래의 범죄의 성격에 따라, 더 심각한 결과는 일반적으로 견책 메모를 따른다. 정학 또는 퇴학을 포함 할 수 있습니다.

임대 주택

임대 주택 소유주는 집세, 재산 피해 또는 임차료 지불 불이행으로 인해 임차인을 퇴거시키려는 경우가 있습니다. 법에 따라 임대인은 퇴거 절차가 시작되기 전에 임차인에게 서면으로 통지해야합니다. 이 견책서는이 문제를 간략히 설명하고 집주인의 요청을 충족시키기위한 마감 기한을 정합니다. Cornell University Law School에 따르면 세입자가 메모의 지침을 따르지 않을 경우 집주인은 단순히 물리적으로 삭제할 수 없습니다. 대신 그는 지방 당국으로부터 법원 명령을 받아야합니다.

의료

자신을 위해 일하는 의사 인 경우, 서면으로 된 서한이 심각 할 수 있습니다. 그들은 당신의 직업을 수행 할 수있는 면허가 발급 된 의료위원회에 통지 한 불행한 환자에 의해 자극받을 수 있습니다. 의료 견책은 건강 전문가로서의 신뢰를 손상시킬 수 있습니다. 공개 기록이기 때문에 누구든지 사고를 검토 할 수 있습니다. 반복적 인 견책은 환자의 소송에 힘을 실어 의료 전문가의 면허가 박탈 될 수 있습니다.