임시 근로자를 고용하는 회사의 유형

컨설팅 회사 인 Staffing Industry Analyst는 2012 년 말 미국에서 임시 고용이 2013 년 동안 사상 최고치의 106 %에 달할 것으로 예상했는데, 이는 최고봉을 6 % 이상 초과하는 수치입니다. 크고 작은 회사는 증가하는 작업량 책임을 충족 시키려고 노력하지만 전임 직원을 추가 할 준비가되어 있지 않은 경우가 많으며 경기 침체 기간 동안 노동력을 축소 한 후에도 직원들의 복리 후생을 제공 할 수는 없습니다. 임시 계약직 근로자를 배치하는 부문에는 의료, 정보 기술, 법률 서비스, 사무실 및 산업 지원이 포함됩니다.

건강 관리

Staffing Industry Analysts는 짧은 직원 의료 시설에서의 임시 의사 채용이 2008 년에 정점에 달했고 2013 년에 고용이 그 절정을 28 % 이상 초과 할 것이라고 언급했다. 임시 고용은 수요가 많은 다른 직책에 안정적으로 머무를 것으로 보이며, 그러나 자격을 갖춘 풀 타임 직원을 찾거나 보충하기 위해 시설들이 고심하고 있습니다. CareerBuilder의 공급 및 수요 데이터에 따르면, 이들은 직업 언어 및 물리 치료사뿐만 아니라 언어 병리학 자도 포함합니다.

정보 기술

2012 년 ManpowerGroup Talent Shortage 설문 조사에 따르면 미국 고용주의 49 %는 업무 핵심 직무를 충원하기 위해 애를 쓰고 있으며 IT 직위는 엔지니어링 및 이와 유사한 숙련 된 거래와 함께 채우기 위해 계속해서 상위 10 위 안에 드는 것으로 나타났습니다. Staffing Industry 애널리스트는 2013 년 임시 IT 인력 배치가 2012 년 최고치 인 7 %를 초과 한 2013 년 최고 수준 인 16 %를 초과 할 것이라고 예측했습니다. CareerBuilder는 네트워크 엔지니어뿐만 아니라 Java 및 .NET 개발자에 대한 높은 수요를보고 있습니다.

법률 서비스

법률 사무소 인 Morrison & Foerster LLP의 보고서에 따르면, 변호사와 법률 보조원은 문서 검색과 같이 고정 기간 업무에 자주 고용되며 2010 년부터 아웃소싱되는 업무가 많습니다. 인력 채용 업계 분석가들은 2013 년 법적 인력 충원 계획이 2008 년 최고 수준의 82 %를 유지할 것이라고 전망했습니다.

사무실 및 산업 지원

임시 사무실 및 사무직은 2012 년 최고인 2006 년 기준 85 %, 2013 년 최고 수준 인 89 %를 유지할 것으로 예상되며 행정 보조원 및 고객 서비스 담당자가 여전히 높은 수요를 보이고 있습니다. 전문가들은 산업 관련 인력 충원이 2012 년 6 %, 2013 년 12 % 증가 할 것으로 예상했다. 유지 보수 기술자와 기계공, 컴퓨터 지식 계급을 포함한 주문형 직종이 포함된다.