윤리적으로 회사 시간을 사용하는 방법

시간은 당신과 당신의 고용주에게 돈입니다. 회사는 귀하의 보수를 지불해야하지만, 귀하의 상사는 회사가 지불 대가로 제품이나 서비스를 제공 받기를 원합니다. 직원들은 엄격한 업무 관련 활동을 위해 회사 시간을 사용하지 않았다는 이유로 고용주와 문제를 겪었습니다. 실제로 일부 인적 자원 전문가는 회사 시간의 오용을 도난이라고 부르기까지 계속됩니다. 매 초 및 분을 어떻게 시간에 보내는지를 설명하기는 어렵지만, 회사 시간을 윤리적으로 사용하기 위해 열심히 노력할 수 있습니다.

유급 휴가

귀하의 회사가 병가 및 개인 일을 제공하는 경우, 그 혜택은 의도 된 목적으로 만 사용하십시오. 낮 시간 동안 공원에 가거나 지역 백화점에서 1 일 동안의 판매를하는 등 즐거운 일을하기 위해 아픈 날을 사용하지 마십시오. 일부 연구 결과에 따르면, 2005 년 2 월 HR.com에서 수퍼 볼 주말 동안의 결근에 관한 기사에 따르면 유급 휴가를 남용하는 근로자는 전국적으로 수십억 달러의 생산성 손실을 초래할 수 있다고합니다. 회사에서 업무를 수행하기 위해 고용했지만 제품이 만들어지지 않거나 고객에게 서비스가 제공되지 않는 경우 회사의 수익에 손해가 발생할 수 있습니다. 이익의 감소로 인해 사업체는 병가를 줄이는 등 직원에게 제공하는 혜택을 재검토하고 변경해야합니다.

기술 사용

현대적인 직장은 조직 내외부의 사람들과 쉽게 의사 소통 할 수있게 해주는 응용 프로그램과 장치로 가득합니다. 업무 관련 활동을 위해 비즈니스 장비와 리소스를 사용하십시오. 예를 들어, 인스턴트 메시징은 회사 외부의 친구 및 가족과 마찬가지로 동료와 채팅 할 수있는 빠르고 눈에 띄지 않는 방법입니다. 많은 회사에서 IM 대화의 기록을 유지하고 관리는 로그를 검토 할 수 있습니다. 누군가 비즈니스 프로세스의 일부가 아닌 사람들에게 하루에 수 백 통의 메시지를 전송하고 있음을 알게되면 회사 시간을 낭비하고 있다고 생각할 수 있습니다. 또한 회사는 보관 된 이메일 및 캐시 된 인터넷 브라우저 기록을 검토 할 수 있습니다.

달리기 회사 - 심부름

은행 입금 또는 물품 수령과 같이 건물을 나갈 때 회사 시간을 고려하십시오. 코스를 벗어나는 개인적인 심부름을 피하십시오. 가족을 방문하거나 점심을 먹으려면 집으로 빨리 달려 가라는 충고에 저항하십시오. 회사 차량을 운전할 때 개인적인 심부름을 통해 차량의 가스를 비 윤리적으로 소모 할 수 있습니다. 고용주는 회사 차량 및 지정된 운전자에 대한 보험을 소지해야 할 수도 있습니다. 피보험자가 아니지만 회사 차량 중 하나를 사용하여 빠른 심부름을 할 수있는 권한이 있으면 사고에 빠진 경우 합법적이고 재정적 인 문제가 발생할 수 있습니다. 개인적인 우회로를 이용하지 마십시오.

부업 또는 사업

두 번째 직업이나 옆에서 일하는 일을 일차적 인 일자리로 가져 오는 것을 피하십시오. 많은 사람들이 생활 수준을 유지하기 위해 여러 가지 소득원을 만들고 유지해야합니다. 어떤 사람들에게는 갚아야 할 신용 카드 빚과 학생 대출이 있습니다. 그러나 고용주가 업무와 관련된 업무 이외의 작업을 수행하는 것이 좋다고 말했는지 확인하십시오. 허가를 요청하는 것이 불편할 경우 직원 핸드북에 이러한 세부 정보를 찾을 수 있습니다. 귀하의 구직 활동도 마찬가지입니다. 많은 구직자들은 하루 종일 컴퓨터에서 취업 알선과 취업 알선 웹 사이트를 자주 확인하여 새로운 공석이나 채용에 응시할 때 가장 먼저 취업합니다. 관리자에게 회사 시간에 보충 고용을 요청할 수있는 권한을 요청하십시오. 귀하가 회사에 충성스럽지 않은 것처럼 보이기 때문일 수 있습니다.