직업 목표 수립 방법

최근 대학 졸업자부터 직업 경력이있는 사람들까지 많은 사람들에게 그들의 현재 경력 경로 또는 전문 기술이 그것을 절단하지 않습니다. 항상 가질 수있는 직업, 승진 또는 학위가 있습니다. 그렇다면 직업 목표를 설정하는 것이 중요합니다. 직업 목표는 직업에 어디에 있고 싶은지와 어떻게 가고 싶은지를 결정하는 데 도움이 될 수 있습니다. 그들은 현재의 커리어 트랙에서 전적으로 행복하거나 경력 변화를 원하는 사람들에게 혜택을 줄 수 있습니다.

1.

경력 우선 순위를 검사하십시오. 어떤 유형의 커리어가 성공하기를 원한다면, 현재 위치, 원하는 위치 및 필요한 교육 종류를 평가하십시오. 원하는 직업의 유형을 모르는 경우 관심 분야를 보완하는 직업 경로에 대해 조사하십시오. 이러한 유형의 직업에서 일하는 친구 나 가족과 이야기하거나 그렇게하는 사람을 알아보십시오. 관심사를 좁히는 데 도움이되는 직업 코치를 고용하는 것을 고려하십시오.

2.

가능한 경우 현재의 보스와 관계를 쌓으십시오. 현재 직무를 맡고있는 보스는 회사 내에서 직업적 목표를 개발하는 데 상당한 도움을 줄 수 있습니다. 직업 상 개발할 수있는 방법에 대해 사장님의 의견을 묻고 회사에서 더 많은 책임을 맡을 수 있는지 직원에게 묻습니다.

삼.

현재 직업이나 회사에 머물 계획 여부와 관계없이 점진적이고 구체적인 직업 목표를 설정하십시오. 당신이 엔지니어가되고 싶다고 말하는 것이 충분하지 않습니다. 엔지니어링 교육, 현장에서의 첫 직업 경험, 그리고 전문적으로 1 년, 2 년 또는 5 년 후에 전문 분야에서 일하기를 원하는 시간표를 설정하십시오.

4.

직업 목표 프로세스 전반에 걸쳐 풍부한 노트를 작성하십시오. 이러한 목표는 상당한 시간이 걸릴 것입니다. 상사 나 직업 코치와 함께 일하는 경우 그녀가 말하는 모든 것을 적어 두십시오. 지금부터 1 년 후에 목표 달성 프로세스가 진행되는 동안이 정보를 다시 참조해야 할 수도 있습니다.

5.

프로세스 전반에 걸쳐 평가 회의를 작성하십시오. 정기적 인 평가는 일단 당신이 직업적인 목표를 설정하면 매우 중요합니다. 당신의 상사, 경력 코치, 부모 또는 믿을 수있는 친구와 함께 앉아 시간의 경과에 따라 매달 또는 격월로 시간을 정하면 얼마나 많은 목표를 달성했는지 볼 수 있습니다. 이것은 또한 당신이 가서 목표를 재구성하는 데 도움이 될 수 있습니다. 공학 학교를 시작하여 더 많은 교육이 필요한 특정 유형의 엔지니어링을 발견 한 경우 이러한 새로운 직업 목표를 전체 계획에 통합 할 수 있습니다.