Yahoo 메신저에서 채팅을 지우는 방법
야후 메신저가 제공하는 옵션 중 하나는 모든 대화 기록을 자동으로 저장하는 기능입니다. 이러한 채팅 보관 파일은 채팅 파트너의 이름으로 보관되며 날짜와 시간별로 정리되어 특정 채팅 로그에 쉽게 액세스 할 수 있습니다. 자동 보관 기능을 유지하면서 대화의 개인 정보 보호에 관심이있는 경우 채팅 기록을 개별적으로 삭제할 수 있습니다.
1.
Yahoo Messenger를 실행하고 로그인하십시오. "Messenger"를 클릭하고 "Preferences"를 선택하십시오.
2.
"대화 기록"을 선택하고 "대화 기록보기"를 클릭하십시오.
삼.
창 왼쪽에서 대화 상대 이름을 클릭하고 삭제할 대화를 찾을 때까지 오른쪽의 대화 기록을 스크롤합니다. 대화 위에 마우스를 올리면 표시되는 '휴지통'아이콘을 클릭하고 '삭제'를 클릭하십시오.
팁
- 특정 사용자와의 모든 대화를 삭제하려면 화면 이름을 선택하고 대화 기록 창의 오른쪽 상단에 나타나는 '휴지통'아이콘을 클릭하십시오.
인기 게시물
직장에서 존경하는 행동은 종종 회사 문화의 산물입니다. 그것은 직원을 가치있게 여기고, 사람들이 다른 사람들을 대우하고, 갈등이 신속하고 효과적으로 처리되고, 의사 소통이 예의 바르며 재치 있고 불손한 행동이 적절하게 처리 될 때 발생합니다. 중소기업에서는 존중하는 행동이 긍정적 인 근무 환경을위한 길을 열어줍니다. 고려 사항 무례한 행동은 존중하는 행동의 반대 효과를 가져와 불쾌하거나 적대적인 근무 환경을 초래합니다. 그러한 행동은 공격적으로 또는 우발적으로 행동하는 직원, 유해한 소문이나 험담을 퍼뜨리는 것, 굴욕적인 행동 또는 모욕적 인 행동, 외치는 동료, 공격적인 발언 또는 의도
자세한 내용을
전략은 모든 조직에서 중요하지만 일부 전략은 다른 전략보다 분명 우수합니다. 전략이 조직 전체 또는 특정 부서, 기능 또는 특정 프로젝트에 적용되는지 여부와 상관없이 비즈니스 전략의 효과에 영향을주는 여러 가지 요소가 있습니다. 상황 분석 효과적인 전략 계획은 전략적 계획 컨설턴트이자 Strategic Communications의 소유자 인 Linda Pophal이 말합니다. 상황에 관계없이 영향을 미치는 내적 및 외적 문제에 대한 철저한 이해에 달려 있습니다. 계획을 달성했는지 여부에 관계없이 결정을 내릴 수 있도록 정보를 수집하는 데 소요 된 시간은 건
자세한 내용을
가계 저당 채취는 역 모기지를 통해 직접 또는 가계 채권 대출을 통해 간접적으로 수행 할 수 있습니다. 주택 담보는 집주인이 소유 한 주택의 일부입니다. 역 모기지 (reverse mortgage)는 대부의 일부를 대금업자에게 판매하는 것을 포함하며, 주택 담보 대출이나 신용 한도는 단순히 주택 담보를 증권으로 사용하는 대출 일뿐입니다. 리버스 모기지는 일반적으로 고령자 나 어떤 종류의 위기를 겪고있는 사람들에 의해서만 사용됩니다. 리버스 모기지 1. 역 모기지가 재정적 인 결정인지 여부를 검토하십시오. 귀하의 주택 가치가 높으면, 역 모기지를 꺼내는 것은 엄청난 비용이 소요될 수 있습니다. 이것은 역 모기지가 이미 자신의 집을 소유하고있는 노인들에게 주로 판매되는 이유입니다. 노인들은 자신의 집이 고맙게 여길지 걱정하지 않을 수 있습니다. 재정적 긴급 상황이거나 주
자세한 내용을
페이스 북 페이지에서 실시간 여행 피드를 사용하면 방문한 장소의 위치를지도에 시각적으로 전달할 수 있습니다. 이는 여행 관련 비즈니스에 특히 유용합니다. 이는 고객의 참여를 유지하고 잠재적으로 새로운 비즈니스를 유치 할 수 있기 때문입니다. Facebook의 타임 라인 기능은 TripAdvisor 응용 프로그램과 긴밀하게 통합되어 있으므로 Facebook 페이지의 뉴스 스트림에 라이브로 피드를 추가하는 작업이 간단하고 간단합니다. 타임 라인이 모든 비즈니스 페이지에 배포되었으므로 여권 응용 프로그램에 페이지의 게시물을 게시 할 권한을 부여해야합니다. 1. Facebook 계정에 로그인하십시
자세한 내용을
일부 고용주는 외부인의 눈을 통해 자신의 인력을보고 회사가 다양성을 중시하는 조직으로 보는지 확인합니다. 객관적인 입장에서 세대, 성별, 인종 또는 문화적 다양성이 부족한 경우 인적 자원 리더 또는 회사 회장은 다양성 모집 방침을 수립합니다. 개요 다양성 모집은 기업 주체의 전반적인 비즈니스 전략의 일부입니다. 그 목적은 유능한 후보자의 풀을 확장하여 회사가 제공하는 커뮤니티 또는 고객 기반을 대표하는 인력을 창출하는 것입니다. 예를 들어, 텍사스 주 교육위원회는 다양성을 학생의 민족 구성에 따라 목표 중 하나로 확인했습니다. "Texas Teacher Diversity and
자세한 내용을