직접 예금은 중소기업을 위해 돈을 어떻게 절약합니까?

직접 입금 서비스를 사용하면 급여 계좌에서 직원에게 속한 계좌로 자금을 이체 할 수 있습니다. 직원이 은행에 출장하는 것을 막는 것 외에도 직접 입금을 시작할 때 운영비를 줄일 수 있습니다. 저축은 은행 수수료, 재고 및 행정 비용을 포함합니다.

은행 수수료

계정 제공 확인은 은행마다 크게 다르지만 많은 은행이 계정과 관련된 거래에 대해 항목 당 수수료를 부과합니다. 수수료는 귀하의 계좌에 입금 된 실제 예금 및 수표에만 적용됩니다. 또한 많은 은행에서는 비 고객에 대한 수표 교환 수수료를 청구합니다. 직원은 이러한 수수료를 지불하여 수표를 현금으로 지불 할 수 있으며 이러한 수수료를 없앨 수있는 유일한 방법은 비용을 충당하기위한 것입니다. 직접 입금 처리를 설정하면 초기 설치 비용을 지불 할 수 있지만 은행 수수료를 피하기 때문에 비용을 절감 할 수 있습니다.

목록

중소기업은 종종 빈틈없는 마진으로 운영되며 재고 비용으로 인해 귀사의 이익은 빠르게 소진 될 수 있습니다. 서류 수표를 사용하는 경우 재고 비용에는 일반적으로 개인 수표보다 비용이 많이 드는 상업 수표가 포함됩니다. 봉투와 우표를 추가로 지출하는 동안 당신은 또한 첨부 된 지불 전표에 대한 종이를 구입해야합니다. 수표가 우편으로 분실 된 경우 은행에 지불 정지 수수료를 지불해야합니다. 직원의 규모에 따라 이러한 비용은 신속하게 올라갈 수 있습니다. 직접 입금 및 전자 지불 명세서로 전환하면 이러한 모든 비용을 없앨 수 있습니다.

인력

직접 입금에 의존 할 때 모든 급여 기록은 전자입니다. 수표를 수동으로 인쇄하고, 봉투를 넣고 우체국을 여행하기 위해 경리를 지불 할 필요가 없습니다. 또한 급여 기록이 전자적이기 때문에 시간을 절약 할 수 있습니다. 수표를 종이 기록과 대조하기 전에 수표가 사라질 때까지 기다릴 필요가 없습니다. 급여를 직접 처리하는 경우 직접 예금으로 시간을 절약하고 새로운 비즈니스 창출과 수익 증대에 집중할 수 있습니다.

사기

직접 입금을 설정하면 여러 계좌로 직원 급여 수표를 나누어 직원이보다 쉽게 ​​저축 할 수 있습니다. 전자 지불 협회 (Electronic Payments Association)의 2012 년 연구에 따르면 분할 예금 수령자의 89 %가 직접 예금을 근로 혜택으로 간주합니다. 직접 입금과 같은 혜택을 제공하기 시작하면 직원 회전율을 줄임으로써 비용을 절감 할 수 있습니다. 이론 상으로는 더 행복한 근로자가 더 생산적입니다. 직원에게 직접 입금의 편의성을 제공하여 실제로 생산성이 향상 될 수 있습니다.