연금을 해산하는 방법

미국 정부 기관인 Pension Benefit Guaranty Corporation은 미국 내 사기업이 제공하는 직원 연금 계획을 감독합니다. 회사가 연금 계획에서 약속 한 모든 미납 급여 비용을 충당하기에 충분한 돈이 있다면, 자발적으로 표준 해지를 제출할 수 있습니다. 기존 부채를 ​​충당하기에 충분한 돈이 없다면 회사는 특정 상황에서 조난 종료를 신청할 수 있습니다.

표준 종료 절차

1.

회사에 이미 직원에게 약속 된 모든 혜택을 충당 할 수있는 충분한 자산이 있는지 확인하십시오. 그렇지 않은 경우, 회사는 연금 계획의 조난 종료를 추진해야합니다.

2.

계획을 종료 할 날짜를 선택하고 영향을받는 모든 당사자에게 해지 의사를 통보하십시오. 이것은 제안 된 해지 일 60 일에서 90 일 사이에 완료되어야합니다.

삼.

계약 종료일로부터 180 일 이내에 Pension Benefit Guaranty Corporation에 표준 종료 통지서를 제출하십시오. 표준 종료 통지서는 PBGC 서식 500입니다.

4.

표준 종료 통지가 제출 된 날짜 이전에 연금 플랜의 모든 수혜자에게 플랜 혜택 공지 (Notice of Plan Benefits)를 발행하십시오.

5.

잔여 급여가 분배되기 최소 45 일 전에 모든 플랜 수혜자에게 연금 통지서를 발행하십시오. 이는 연금 형태로 일부 혜택을 분배해야하는 경우에만 필요합니다.

6.

연금 플랜에서 약속 한 모든 미납금을 분배하십시오. 이는 Pension Benefit Guaranty Corporation의 60 일 검토 기간이 만료 된 날로부터 180 일 이내에 완료되어야합니다.

7.

연금 양식으로 혜택을받을 모든 수혜자에게 연금 통지서를 발행하십시오. 이는 플랜 혜택의 분배 후 30 일 이내에 완료되어야합니다.

8.

플랜 급여가 분배 된 날로부터 30 일 이내에 연금 혜택 보증 회사와 함께 배포 후 인증서를 제출하십시오. 사후 배포 인증서는 PBGC 양식 501입니다.

조난 종료 절차

1.

조난 종료를 찾으려면 회사가 조난 종료를 신청하기 전에 다음 네 가지 조건 중 하나를 충족하는지 확인하십시오. 회사는 파산 신청을했습니다. 회사는 파산으로 조직 개편을 신청했으며 법원은 계획이 정상적으로 유지되면 재조직 할 수 없다고 판결했습니다. 계획이 종료되지 않으면 회사는 사업을 계속할 수 없습니다. 또는 계획에 포함되는 직원의 수가 줄어들었기 때문에 연금 계획은 특히 재정적으로 부담이되었습니다.

2.

해약 통지서를 연금 혜택 보증 회사에 제출하고 계획의 자산과 부채 및 참가자 수에 대한 정보를 포함하십시오.

삼.

계획을 종료 할 날짜를 선택하고 영향을받는 모든 당사자에게 해지 의사를 통보하십시오. 이것은 제안 된 해지 일 60 일에서 90 일 사이에 완료되어야합니다.

4.

연금 계획에 따라 부여 된 급여를 연금 혜택 보장 공사가 해약 예정일로부터 시작하여 지불 할 것으로 예상되는 금액으로 줄이십시오.

5.

계획 종료일로부터 120 일 이내에 Pension Benefit Guaranty Corporation에 조난 종료 통지서를 제출하십시오. 조난 종료 통지서는 PBGC 서식 601입니다.

6.

계획 종료일로부터 120 일 이내에 또는 PBGC가 회사의 조난 종료를 승인 한 날로부터 30 일 이내에 연금 혜택 보장 공사에 모든 참가자 및 혜택 정보를 제출하십시오.