중재를 통한 비즈니스 파트너십 해소 방법

조정은 충돌 관리를위한 도구로 사용되는 프로세스입니다. 중재 중 중재자 (중립적 인 제 3 자)는 분쟁 당사자가 자신의 문제에 대한 해결책을 찾도록 도와줍니다. 제 3 자 조정자는 일반적으로 두 당사자 간의 합의 협상에서 사용됩니다. 중재를 통해 분쟁을 해결하면 분쟁이 장기간 법원 소송으로 확대 될 가능성을 피할 수 있습니다. 그러나 중재자는 법적 자문을 제공하지 않으며, 당사자 간의 결정 및 협상을 용이하게합니다.

1.

파트너십을 해산 할 이유를 결정하십시오. 파트너 간의 관계가 변경되면 해산이 발생합니다. 한 파트너가 파트너의 상호 동의 또는 파트너의 파산 또는 파산과 같은 기타 이유로 파트너쉽을 탈퇴하는 경우 파트너십의 해체가 발생할 수 있습니다. 해산 이유를 결정하는 것은 중재를 통해 해결해야하는 문제를 해독하는 데 도움이됩니다.

2.

파트너쉽 사업이 해산 된 후에도 계속 진행되는지 확인하십시오. 비즈니스 파트너는 파트너 관계 비즈니스의 문제를 해결해야합니다. 이 프로세스에는 각 파트너의 부채 및 자산 분배 결정이 포함됩니다. 중재 중 해결해야 할 문제는 해산 후 파트너 관계 사업을 계속 진행하든 사업을 종료하든 상관 없습니다. 하나 이상의 파트너의 자산과 부채와 관련된 파트너쉽의 재정적 문제를 해결할 필요가 있거나, 비즈니스가 끝나면 모든 파트너 관계 업무가 타사 계약을 포함하여 해결되어야합니다.

삼.

해산 중 관련된 모든 파트너와 관련된 파트너십의 모든 자산과 책임을 수립하십시오. 중재는 비공식적 절차이며 중재자의 권고는 어느 당사자에게도 구속력이 없습니다. 조정 과정에서 협상을 해결할 수있는 기회가 주어지고 중재자는 파트너가 분쟁을 해결하는 데 도움이되는 방법을 제공하는 지침으로 사용됩니다. 협상 중에 모든 파트너는 해산 중에 각 파트너의 이익 분쟁을 해결하기 위해 파트너십의 자산과 책임에 대한 상호 이해를 가져야합니다.

4.

비즈니스 분쟁 조정에 경험이있는 중재자를 고용하십시오. 미국 중재 협회 (American Arbitration Association)를 비롯하여 인터넷이나 전문 협회와 같은 중재자를 찾는 데 도움이되는 여러 가지 리소스가 있습니다. 중재자가 중재 중에 사용하고자하는 기술이 파트너십을 해소하려는 긍정적 인 결의를 용이하게하는 데 도움이되는지 확인하십시오.

팁

• 파트너쉽이 해지되면 주 및 세무 당국에 파트너십이 해체되고 있음을 통보해야합니다. 또한 채권자 및 기타 파트너십 고객은 비즈니스가 계속 존재할지라도 파트너십이 해체되고 있다는 사실을 통보 받아야합니다.