팀으로 일하는 목표와 목적

기업은 의사 소통 및 아이디어를 향상시키고 집단적 인재 재능을 활용할 수있는 방법으로 팀을 일하도록합니다. 팀은 집단 갈등과 개인차로 인해 심각한 도전에 직면 해 있지만 종종 더 나은 결과를 산출합니다.

능률

효율성은 실제로 다른 팀의 목표와 상충되지만 일부 팀에서는 목표입니다. 생산 및 조립 또는보다 노동 집약적 인 활동과 같은 특정 업무 프로세스에서 효율성은 주요 팀 목표입니다. 그러나 마케팅, 판매 또는 서비스와 같은 다른 업무 활동에서 효율성은 종종 최적의 결과를 달성하는 것과 관련된 다른 목적에 위배됩니다. 의도 할 때, 작업 그룹은 작업 흐름을 가속화하기 위해 협력 할 수 있습니다.

더 나은 아이디어

회사가 작업 팀을 사용하는 주된 이유 중 하나는 더 좋은 아이디어를 창출하는 것입니다. 창조적 인 프로젝트 나 작업에 중점을 둔 한 개인과는 달리, 여러 사람들이 아이디어를 창출하기 위해 함께 노력합니다. 이를 통해 문제 해결이나 창의적인 프로젝트에 대한보다 많은 접근법을 고려할 수 있습니다. 또한 찬반론과 논점을 토론하기위한 아이디어 토론을 허용합니다. 어떤 사람들은 작업 그룹의 다른 주제에 기여할 전문성이 더 있습니다. 위험한 아이디어에 대한 공개 토론을 통해 때로는 나쁜 실수를 피할 수 있습니다.

사기

팀에서 일하는보다 미묘한 목표는 사기를 개선하는 것입니다. 사회적 상호 작용과 소속감은 장기간의 직원 유지 및 헌신에 중요합니다. 조직이 작업 팀과 함께 구조를 설정하면 직원이 커뮤니티 내에서 작업하고 다른 사람들과 상호 작용할 수있는 일상적인 방법을 제공합니다. 효과적인 작업 팀은 또한 정신적 자극과 정서적 지원을위한 수많은 기회를 제공합니다. 이러한 모든 사회적 요인은 개인, 팀 및 조직의 사기를 향상시킬 수 있습니다.

인재 공동 작업

부서 또는 작업 그룹 구성원의 공유 된 재능과 전문성을 극대화하는 것은 팀으로 일하는 또 다른 목적입니다. 그룹 내에서 재능과 인생 경험을 가진 사람들이 일반적으로 있습니다. 시간이 지남에 따라 각기 다른 사람들은 고유 한 기술을 기반으로 프로젝트 또는 활동에서보다 적극적인 역할을 수행 할 수 있습니다. 또한 팀은 고객 또는 고객에게 더 나은 서비스를 제공 할 수 있습니다. 예를 들어, 상업용 가구 판매 팀은 판매 리드, 디자이너 및 사무 지원 인력으로 구성 될 수 있습니다. 각 사람은 가구 및 디자인 솔루션을 판매하는 역할을합니다.