보스를위한 선물

보자 : 사장님은 사기가 불가능합니다. 우리 가족이나 친구와 마찬가지로, 사람마다 맛이 다릅니다. 한 감독자에게는 완벽한 선물이 무엇일까? 다른 감독의 따뜻한 반응보다 적을 수 있습니다. 몇 가지 간단한 가이드 라인을 따르면, 보스 데이 나 생일 선물과 같이 구입 한 모든 선물이 수령인의 얼굴에 미소를 짓게 할 수 있습니다.

들리다

매주 8 시간 동안 그와 함께 일합니다. 너는 그녀와 점심을 함께 먹고 커피 메이커 주위에 서있다. 그 모든 시간에 상호 작용하는 데 소비하는 시간은 분명 일상적인 상점 이야기에서 적어도 한 번 빗나가고 개인적인 관심사를 탐구했습니다. 어쩌면 당신의 상사가 수상 스키에 관심을 표하거나 스타 벅스에서 새로운 라테를 좋아한다고 말했을 수도 있습니다. 어쨌든 수수께끼를주는 선물에 대한 가장 간단한 해결책은 모든 강력한 선물 카드입니다. 그러나 개인적인 접촉 없이는 노력이 부족한 것처럼 선물 카드가 나타날 수 있습니다. 그러니 귀를 열어 두십시오. 다음 번에 상사가 매주 진행 상황 보고서에서 벗어나서 새로운 레스토랑에 대해 이야기하기 시작합니다. 그녀가 실제로 시험해보고 싶은 작은 노트를 만들고 다음 휴가를 위해 저장하려고합니다.

무엇을 써야할까요?

너무 적은 돈을 쓰면 값 싸게 보입니다. 너무 많이 지출하면 맨 위로가는 길을 사려고하는 것처럼 보이게됩니다. 그래서 그 완벽한 숫자는 무엇입니까? 상황에서 상황에 이르기까지 다양하며 회사의 황금 숫자가 무엇인지 알아야합니다. 엄지 손가락의 일반적인 규칙으로, 당신이 당신의 직속 상사에게 선물을주고 있다면 당신은 $ 50 주위에 머물러 야합니다. 그러나이 문제를 해결할 수있는 좋은 방법은 모두 동료가 하나의 커다란 선물에 기여하도록하는 것입니다. 이렇게하면 부서의 모든 사람들이 좋아 보이며 사장님이 봉투에 넣은 번호로 그 또는 그녀의 감사를 채점하지 않습니다.

의심 할 때 먹는다.

최악의 상황이 최악의 상황이라면 사장을 상상할 수 없습니다. 점심을 먹으십시오. 누구나 먹고 즐거운 식사를해야합니다. 또한 추가 보너스로 담당자와 일대일로 시간을 보내는 데 관심을 보이고 있습니다. 그냥 상점 이야기에서 멀리 떨어져있어. 기억하십시오. 이것은 사장님에 대한 당신의 감사를 표현하는 것에 관한 것이지 새로운 아이디어를 얻기 위해 얼굴을 보려고하지는 않습니다.