1938 년 공정 노동 기준법

1938 년 프랭클린 루스벨트 (Franklin D. Roosevelt) 대통령이 서명 한 공정한 노동 기준법 (Fair Labor Standards Act)은 최저 임금, 초과 근무 요건 및 아동 노동 표준을 설정했습니다. 우울증에서 비롯된이 법안은 제정 된 이후 몇 가지 변화를 겪었으나 여전히 민간 부문 직원과 정부 공무원을 보호합니다.

역사

몇몇 법원의 경우 연방의 아동 노동법이 헌법에 위배된다는 1918 건의 사례와 워싱턴 DC의 여성 근로자를위한 최저 임금을 깎은 1923 건의 사례를 포함하여 의회에 FLSA를 통과시키는 데 영향을 미쳤습니다. 두 경우 모두 좁은 범위에서 결정되었지만 그들은 미국의 사회적 발전과 경제 발전의 획기적인 개혁을 추진하는 데 도움을주었습니다. Roosevelt는 1933 년에 공공 사업 관리국 (Public Works Administration)을 설립했지만 경쟁을 줄이고 임금을 올린 독점 금지법을 중지 한 국가 산업 복구 법 (National Industrial Recovery Act)에 서명했습니다.

대통령 재취업 계약

NIRA의 일환으로 고용주들은 주당 12 ~ 15 달러의 최저 임금으로 35 ~ 40 시간에 주당 근로 시간을 정하는 230 만 개 이상의 대통령 재취업 계약에 서명했습니다. 이 협약에는 파란 이글이 달린 배지를 전시하기 위해 1, 600 만 명 이상의 직원과 자격이 부여 된 기업이 참가했습니다. 그 대가로, 애국적인 미국인들은 파란 이글스를 전시하는 사업체에서만 구입해야했습니다.

빌과의 전쟁

대법원은 1935 년 만장일치로이 법안의 일부가 민간 부문 사업에 대한 정부 권력의 위헌 대표단을 대표한다고 판결했다. 그 결과로 루스벨트와 의회에서이 법안을 부활시키기위한 시도가 많이있었습니다. 이 법안의 문구는 특히 조직화 된 노동 그룹의 주요 쟁점이었습니다. 일부 노동계 지도자들은 최저 임금이 최대 임금이 될 것이라는 우려를 이유로 저임금, 미조직 노동자에 대한 보호를 제한하기를 원했습니다.

1938 년 공정한 노동 기준법

이 연구는 1938 년 6 월 25 일 Roosevelt가 서명 한 FLSA의 통과로 이어졌으며 결합 고용이 전국 노동 인구의 5 분의 1을 차지하는 산업에만 적용되었습니다. 미 하원은 1938 년 5 월 24 일 법안 314-97을 통과 시켰고 상원 의원 회의위원회에서 몇 가지 변화가있었습니다. 위원회는이 법안을 하원에 보냈고 6 월 13 일에 291-89를 통과시켰다. 상원은 투표를하지 않았고 Roosevelt가 서명 한 법안은 1938 년 10 월 24 일부터 효력을 발생했다. 최저 임금을 시간당 25 센트로 정하고 주당 노동 시간을 44 시간으로 제한했다.

수정안

FLSA는 통과 이후 주로 시간당 최저 임금을 변경했습니다. 2009 년 7 월 24 일 연방 최저 임금은 시간당 7.25 달러가되었습니다. 미국 노동부에 따르면, 비 배제 된 근로자는 주당 40 시간 이상 근무하는 경우 정규 급여율의 1.5 배 이상의 초과 근무 수당을 받아야합니다. 연령 제한이있는 어린이는 신문을 배달 할 수 있지만 14 세 이상은 누구나 고용 할 수 있습니다. 라디오, TV, 영화 또는 무대 제작에서 공연한다. 부모를 위해 일한다. 가정에서 아기를 보살 피거나 사소한 일을합니다. 14, 15 학년 청소년들이 일할 수있는 시간은 제한되어 있습니다.