직원들이 SOP-SJP를 기억하는 가장 좋은 방법

안전한 근무 환경은 직원과 고용주 모두에게 이익이됩니다. 표준 운영 절차와 안전한 직업 절차는 직원들이 특정 업무와 관련된 고용 위험과 위험을 이해하도록 도와줍니다. 기술을 사용하여 직원들이 SOP-SJP를 기억하고 직원들이 작업 환경에서 안전하게 작업하도록 교육하십시오.

위험한 작업 평가

직원들이 작업을 수행 할 수 있도록 잠재적으로 위험한 작업과 현재 절차를 관찰하십시오. 산업 안전 보건 청 (Employer Safety and Health Administration)은 고용주 또는 고용 된 전문가가 작업의 모든 단계를 연구하고 가능한 위험을 식별하고 작업을 수행하는 가장 안전한 방법을 찾는 작업 - 위험 분석을 권장합니다. 직원이 작업을 적절하게 또는 안전하게 수행하지 못하는 상황에 유의하십시오. 직원이 안전한 작업 환경을 위해 필요한 적절한 장비를 갖추지 못한 상황에 유의하십시오.

SOP 및 SJP 개발

작업 과제를 평가 한 후에 모든 위험한 작업에 대한 기본 SOP와 SOP를 개발하십시오. SOP와 SJP를 효과적으로 만들려면 가능한 한 간단하고 논리적으로 만들어야합니다. 전체 작업을 별도의 단계로 나누고 직원이 수행하는 순서대로 작업을 열거하십시오. 직원들이 위험을 이해할 수 있도록 각 단계에서 잠재적 위험을 기록하십시오. 위험과 위험을 피하기 위해 직원이 취해야하는 조치를 명시하십시오.

효과적인 훈련 제공

교육 목표를 명시하고 SOP 및 SJP를 직원에게 효과적으로 교육하는 교육 프로그램을 만듭니다. 실습 학습 활동을 포함하는 교육은 직원들이 정보를 더 쉽게 배우고 기억할 수 있도록 도와줍니다. 서면 SOP 및 SJP 및 구두 교육을 제공 한 후 직원에게 기술을 연습하고 보여줄 수있는 기회를 제공하는 학습 활동으로 이동하십시오. 활동을 효과적으로 만들기 위해 가능한 한 실제 작업 작업을 시뮬레이션하십시오. 직원이 교육 및 안전 기술을 입증해야하는 시험을 실시하는 것을 고려하십시오.

모니터 및 후속 교육

직원들이 훈련 및 안전 절차를 준수하도록 정기적으로 모니터링합니다. 감독받지 않은 직원은 SOP 및 SJP를 따르지 않아 안전하지 않은 근무 조건으로 이어질 수 있습니다. 직원이 경영진이 안전 프로토콜 준수를 정기적으로 모니터링하고 있음을 알게되면, 귀하가 마련한 절차를 기억하고 준수 할 가능성이 높아집니다. 추가적인 안전성 평가가 필요한 상황이나 추가 교육이 필요한 직원을 유의하십시오. 직원들이 SOP와 SJP를 기억하고 항상 교육을 받도록하기 위해 정기 재교육 교육을 실시하십시오.