팀워크 증진을위한 연습

조직의 팀워크를 촉진하면 직원이 회사의 개선을 위해 서로 협력 할 수 있습니다. 직원들이 동료와 잘 어울리면 회사의 사기가 향상되고 생산성이 향상되며 직무 만족도가 향상됩니다. 관리자로서, 팀웍을 촉진시키기 위해 고안된 실습에서 스태프를 이끌 기위한 귀하의 노력은 그룹의 역동 성을 강화하는 데 중요한 역할을 할 수 있습니다.

브레인 스토밍 장려

팀 구성원들이 아이디어를 공유하고, 새로운 개념을 토론하고, 서로의 장점을 활용하도록 권장하는 정기 브레인 스토밍 세션을 주최합니다. 이 접근 방식은 모든 아이디어를 표에 던져 팀 구성원이 권장 사항을 작성하고 전문 지식을 기반으로 자신의 의견을 추가하며 아무에게도 속하지 않은 아이디어와 접근 방식을 공동으로 개발하지만 그룹 노력의 결과입니다.

역할 연기 운동 실시

마감일 준수와 같은 일반적인 팀 문제와 관련된 역할극 연습을 장려하십시오. 6 명 정도의 직원이 행동을 취하지 않으면 한 팀 구성원의 부재 중 마감 시간이 다른 팀원에게 영향을 미칩니다. 예를 들어 광고 문안 작성자가 일정대로 작업을 완료하지 못하면 그래픽 아티스트가 레이아웃을 뒤집어 프로젝트가 프린터에 늦게 도착하게합니다. 이것은 인쇄 비용이 많이 들기 때문에 회사 비용이 든다.

인터뷰 세션 호스트

직원들을 짝 지어주고 서로 인터뷰하게하십시오. 면접 질문에는 교육, 직업 목표, 애완 동물 오줌, 가장 자랑스런 업적에 대한 배경 정보가 포함될 수 있습니다. 좋아하는 책과 영화, 가장 영감을주는 멘토와 같은 재미있는 질문을 포함 시키십시오. 직원들은 수집 한 정보를 수집하여 동료를 다른 사람에게 "소개"할 수 있습니다. 이 연습은 팀원들이 개인 수준에서 서로에 대해 더 많이 알게되고 결과적으로 더 강한 채권을 개발할 수있게 도와줍니다.

게임을하다

소프트볼이나 배구를위한 실제 직원 스포츠 팀을 만들거나 때로는 팀원이 미니 골프를하거나 볼링을하거나 Pictionary 나 펠라와 같은 보드 게임이나 팔러 게임에 참여할 수도 있습니다. 팀을 만들고 성과를위한 상 또는 보상을 제공하십시오. 1 ~ 2 라운드를 한 다음 팀 구성원을 전환하여 모든 사람이 함께 일하고 놀 수있는 기회를 갖도록하십시오. 이러한 유형의 부재 중 운동은 직원들이 휴식을 취하는 동시에 긍정적 인 관계를 구축하고 팀워크를 장려하는 데 도움이 될 수 있습니다.

피정 개최

팀 빌딩 연습에 초점을 맞춘 연례 기업 휴회. "Minefield"와 같은 연습에 참여하십시오. 한 팀의 구성원이 다른 눈 가리개를 가진 팀원에게 장애물을 놓고 신뢰를 구축하는 방법을 지시합니다. "Greenlight"는 실제 또는 가상 작업 관련 문제를 해결하고 긍정적 인 방향으로 만 논의합니다 제안. 이러한 접근법은 직원들이 도움이되고 고양되는 방식으로 함께 기능하도록 도와줍니다.