직원 인식 프로그램의 예

직원 인식 프로그램은 직원의 창의력을 고취시키고 생산성을 높이며 직원 회전율을 낮추는 데 도움이됩니다. 효과적인 직원 인식 프로그램은 모든 직원에게 적용되는 프로그램으로 전체 직원의 동기 부여에 도움이됩니다. 효과적인 계획을 수립하는 데 도움이되는 요소를 이해하는 데 도움이되는 직원 인식 프로그램의 사례를 읽어보십시오.

서비스 년

수년간의 서비스를 기반으로 한 인식을 구현하는 것은 여러 단계에서 동기 부여가 될 수 있습니다. 이 상을 수상한 베테랑 직원은 회사에서 수년간의 공로를 인정하는 방식에 감사드립니다. 재향 군인이 보너스를 받는다는 것을 알게 된 신입 사원은 회사와 함께 남아서 회전율을 낮추도록 영감을 받았습니다. 5 년 봉사와 같은 이정표부터 시작하여 5 년 단위로 보상을 제공하십시오. 보상으로 현금 보상 및 추가 유급 휴가를 제공하십시오. 이러한 종류의 프로그램은 매출액을 감소시키기 때문에 새로운 직원을 채용하고 교육하는 데 드는 비용을 절약 할 수 있습니다. 직원들에 대한 이러한 투자는 직원 교체 비용을 줄이는 데 도움이됩니다.

인증서

모든 인정 프로그램이 회사 비용을 들일 필요는 없습니다. 경영진과 직원의 직속 관리자가 손수 서명 한 다채로운 인쇄 된 인증서로 직원을 인식하는 프로그램을 개발하십시오. 프로그램 아이디어는 부서 직원이 투표 한대로 매 분기 및 부서 직원을위한 완벽한 출석을 포함합니다. 부서장들이 인증서 획득 프로그램을 개발하여 직원들에게 회사의 수익에 아무런 영향을주지 않고 자신의 노력을 높이 평가할 수 있음을 알리는 방법으로 권장하십시오.

생산

생산성을 기반으로 한 직원 인식 프로그램은 직원들의 동기 부여와 생산성 향상에 도움이됩니다. 이 프로그램은 부서의 모든 직원에게 개방되어야합니다. 예를 들어, 인보이스에 대한 수익을 가장 많이 창출하는 회계 부서의 직원에게 보상하는 상을 수립하십시오. 미수금 부서의 모든 사람이 자격을 갖추게되므로 전반적으로 생산성이 향상되며 수집 된 인보이스를 통해 꾸준한 매출 흐름을 실현하게됩니다.

프레지던트 클럽

프레지던트 클럽은 각 부서의 최고 직원을 인정하는 방법으로 사용됩니다. 프레지 덴셜 클럽을 후원하는 데 공급 업체를 참여시켜 비용을 절감 할 수 있습니다. 일 년 내내 회장의 클럽 표창 프로그램을 직원들에게 알리고 직원들이 고객과 이야기 할 때 프로그램 후원자에게 집중할 것을 권장하십시오. 효과적인 프레지던트 클럽상은 주말 여행으로 모든 수상자에게 인기있는 휴양지로, 모든 경비를 지급합니다. 직원들이 한 명씩 손님을 데리고 직원들에게 동기를 부여하기 위해 대통령의 클럽 홍보를 지속적으로 상기시킵니다.