직원 해지 혜택

직원 해고 또는 해고는 결코 쉬운 일이 아닙니다. 그러나 새로운 직장을 찾을 때 직면하게되는 스트레스를 덜어 줄 수있는 혜택을 직원들에게 제공함으로써 해고해야하는 근로자들에게 적어도 재정적 지원을 제공 할 수 있습니다. 새로 해고 된 근로자가 새로운 고용을 위해 사냥을 시작할 때 어떤 혜택을받을 수 있는지 정확히 이해했는지 확인하십시오.

단절

최근 종결 된 근로자에게 가장 중요한 재정적 혜택은 귀하가 제공하는 퇴직금입니다. 대부분의 회사는 근로자에게 비즈니스에 기록 된 몇 년을 기준으로 해직 패키지를 제공합니다. 예를 들어, 회사와 3 년 간 근무한 직원은 3 주간의 급여와 2 주간의 휴가 급여를받을 수 있습니다. 회사를 위해 10 년간 근무한 직원은 10 주간의 급여와 3 주간의 휴가 급여를받을 수 있습니다. 퇴직 패키지가 무엇이든간에 종결 된 직원이 자격이되는 금액과이를 수령하기 위해 취해야 할 단계를 알고 있는지 확인하십시오.

코브라

귀사의 규모에 따라 해고 된 직원은 코브라 혜택을받을 수 있습니다. 이 연방 프로그램에 따라 근로자는 제한된 기간 동안 귀사의 단체 건강 보험 프로그램을 계속 유지할 수 있습니다. 일반적으로 회사에 20 명 이상의 직원이있는 경우 해고 된 근로자는 COBRA에 참여할 수 있습니다. 모든 직원이이를 원할 것입니다. 보험료는 코브라보다 높습니다. 그러나 많은 의지로, 해고 된 직원들이 코브라 보호 신청 방법을 이해했는지 확인하십시오.

구직 도움

많은 고용주들은 해고 된 근로자에게 무료 구직 수업이나 워크샵을 제공합니다. 이 프로그램에서 직업 상담원은 최근에 해고 된 직원들과 함께 이력서를 개선하고 면접 기술을 연마하며 냉담의 기술을 습득하도록 도와줍니다. 이러한 기술에 대한 작업은 수년간 회사에서 근무한 직원에게 특히 중요합니다. 그들은 새로운 일자리를 사냥 할 때 특히 실용적이지 않을 수 있습니다.

실업 보험

자신의 잘못으로 직원을 해고했다면 실업 보험 혜택을받을 수 있습니다. 직원의 과도기를 쉽게하기 위해 주에서 실업 보험을 신청하는 데 필요한 모든 정보를 제공하고 실업 수당을받을 수있는 기간을 제공하십시오. 예를 들어, 텍사스에서는 해고 된 근로자가 텍사스 인력위원회에 실업 수당을 온라인으로 신청하거나 가까운 텍사스 인력 원격 센터에 전화해야합니다. 그들의 주간 실업 수당은 이전 급여액에 따라 달라질 것입니다.