직원 판매 대 비용 비율

중소기업의 진척 상황을 지속적으로 측정해야합니다. 이를 수행하는 한 가지 방법은 직원의 비용 대 판매 비용을 추적하는 것입니다. 이 수치는 소득을 창출 할 수있는 사람들을 고용하는 측면에서 돈을 얼마나 잘 배분할 수 있는지를 알려줍니다. 직원 비용 대비 직원 매출을 기준으로 비율을 생성하는 방법을 배우면 고용 및 마케팅 노력을 효과적으로 관리 할 수 있습니다.

매출

회사 수익을 계산할 때 재산 또는 기타 자산의 판매로 얻은 소득을 제거하고 투자에 대한이자로 인한 소득을 제거하십시오. 매출로만 수익을 올릴 수 있습니다. 주어진 기간 (예 : 1 년)에 대한 총 판매 수치를 찾습니다.

총 직원 비용

초과 근무, 보너스 및 기타 인센티브를 포함하여 해당 기간 동안 직원에게 지불 한 모든 임금을 계산하십시오. 또한 사회 보장비와 메디 케어가 포함 된 급여세 비용을 계산하십시오. 실업 보험 및 영업 사원에게 지불 한 여행 경비를 추가하십시오. 총계는 총 직원 비용으로 구성됩니다. 모든 직원이 판매 판매 또는 지원에 어떤 방식 으로든 기여하기 때문에 비즈니스에 종사하는 모든 직원을 고려하십시오.

비율

직원 당 매출을 확인하려면 매출 수치를 직원 수로 나눕니다. 예를 들어, 30 명의 직원과 1 백만 달러의 수입을 올린 경우 직원 당 33, 333 달러의 수익을 내기 위해 1 백만을 30으로 나눕니다. 직원 당 수익을 총 수익으로 나눠서 100을 곱하십시오. 예를 들어 33, 333 달러를 1 백만 유로로 나눈 값은 0.03입니다. 급여 매출 비율 3 %에 도달하려면 100을 곱합니다.

목표 범위

Second Wind Consultants에 따르면 급여에서 매출액이 20 %에서 30 %까지 증가하는 기업은 실적이 좋은 것으로 나타났습니다. 일부 기업은 매출 대비 직원 비용의 15 %를 달성합니다. 급여 비용이 판매 수익의 50 %를 차지하는 경우 즉시 해결해야하는 문제가 있습니다.