중소 기업을위한 직원 안전 프로그램의 사실

근로자 직장 안전 보건 프로그램을 설치하는 것은 사업을 시작할 때 고용주가 법으로 착수해야하는 첫 번째 업무 중 하나입니다. 직업 안전 보건국 (OSHA)은 미국의 안전 기준을 감시하고 시행하며 모든 고용주는이를 준수해야합니다. 안전 작업장이 생산성 향상과 비용 절감을 가져올 수 있으므로 규정 준수에 도움이됩니다.

OSHA 규정 준수

산업 보건 및 안전 관리국 (OSHA)은 미국 기업의 건강 및 안전 표준을 개발, 모니터링 및 집행하는 연방 기관입니다. 고용주가 준수해야하는 최소 기준을 제공합니다. 24 개 주에는 OSHA가 승인 한 자체 건강 및 안전위원회가 있습니다. 주정부 이사회는 국가의 회사가 준수해야하는 추가 요구 사항이있을 수 있습니다. 텍사스와 같은 자체 보드가없는 주에서는 OSHA 규칙이 준수해야하는 표준입니다.

종업원 직장 사고

직장 사고는 여러면에서 고용주들에게 많은 비용이 듭니다. 가장 심각한 것은 안전하지 않은 근로 조건으로 인하여 직원의 부상 또는 사망으로 인해 고용주가 직면하는 책임입니다. 고용주는 임금, 고통 및 고통, 심지어는 징벌 적 손해에 대해서 직원이나 가족에게 보상 할 수 있습니다. OSHA는 위치가 여전히 위험하다고 판단하면 제재를 가할 수도 있고 직장을 폐쇄 할 수도 있습니다.

돈 절약

보건 및 안전 계획에 고용주가 투자 한 1 달러는 노동부에 따르면 4 달러에서 6 달러를 절약 할 수 있습니다. 불쌍한 노동 조건은 직원의 질병 및 결근으로 이어져 회사의 생산성 수준을 떨어 뜨릴 수 있습니다. 그것은 또한 동일한 효과가있는 사기를 떨어 뜨릴 수 있습니다. 근로자가 자신의 작업장에서 건강 및 안전 기준을 개발하는 데 참여함으로써 힘을 얻게되면 생산성이 높아지며 직원들은 미래의 위험에 대비하고보다 신속하게보고 할 가능성이 높아집니다.

기록

OSHA는 11 명 이상의 직원을 고용 한 고용주의 경우 고용주가 자신이 잘못한 것으로 느껴지 든 그렇지 않든 고용인이 모든 직장 상해 및 질병에 대한 세부 기록을 유지하도록 요구합니다. 이 기록은 웹 사이트에서 사용할 수있는 OSHA 양식에 보관해야합니다. 직장 상해 및 질병은 사고 발생 후 7 일 이내에 기록되어야하며 양식은 OSHA 또는 노동청 검사관이 검사 할 수 있어야합니다.

직원이 10 명 이하인 고용주를 포함한 모든 고용주는 근무 8 시간 이내에 직장 사망 또는 3 명 이상의 직원의 입원과 관련된 사건을 OSHA에보고해야합니다. 이보고 요건에는 직장에서 발생한 경우 심장 마비 또는 뇌졸중과 같은 일과 관련이없는 것으로 보이는 사망자가 포함됩니다. 그런 다음 OSHA는 사건의 세부 사항에 따라 조사 할 것인지 결정합니다.