노동 비용의 사례는 무엇입니까?

노동 비용은 중소기업 운영에서 중요한 역할을합니다. 사업주는 종종 다양한 비즈니스 기능을 완수하기 위해 직원을 고용합니다. 관리 회계는 사업주에게 인건비의 구체적인 분석을 제공합니다. 각 유형의 비즈니스 인력은 비용 회계 목적을 위해 그룹으로 분류됩니다. 사업주는 원가 회계를 사용하여 회사에서 생산 한 재화 나 용역에 인건비를 할당합니다. 네 가지 유형의 인건비가 일반적으로 비즈니스 환경에서 발견됩니다.

가변 노동

가변 노동 비용은 생산 생산량에 따라 변동합니다. 시간 종업원은 가변 노동의 가장 일반적인 유형입니다. 많은 종류의 중소기업에서는 시간제 직원을 고용합니다. 소매점, 레스토랑, 제조업체 및 수리 업체는 다양한 노동력에 의존하는 비즈니스의 예입니다. 사업주는 시간제 근로자를 직접 고용하거나 임시 고용 기관을 통해 가변직 근로자를 고용 할 수 있습니다.

소기업은 종종 비즈니스 비용이 예상 수익을 초과하지 않도록 가변 노동을 사용합니다. 사업주는 일반적으로 판매 및 생산량이 감소 할 때 비용을 절감하기 위해 이들 개인에게 시간을 보장하지 않습니다.

고정 노동

고정 노동 비용은 회사의 생산량과 상관없이 동일하게 유지됩니다. 소유주, 이사, 관리자 및 감독자는 중소 기업의 고정 노동의 일반적인 유형입니다. 이 개인은 일반적으로 업무 시간과 상관없이 고정 된 급여를받습니다. 사업주는 고정 된 급여를 사용하여 사업 운영 중 초과 근무 수당과 감독자에게 초과 근무를하지 않았습니다. 관리자 및 감독자는 보통 정규 직원보다 더 많은 시간을 보내고 중소 기업에 더 많은 혜택을 제공합니다. 고정 노동 비용은 비즈니스 운영의 효율성이나 효율성을 저해하지 않으면 서 낮추기가 어려울 수 있습니다.

직접 노동

기본 관리 회계 원칙은 가변 및 고정 노동 비용을 직접 및 간접의 두 그룹 중 하나로 분류합니다. 직접 노동에는 회사의 소비재 또는 서비스 생산 책임자가 모두 포함됩니다. 예를 들면 조립 라인 근로자, 생산 감독관, 배달 트럭 운전사 및 품질 관리 검사원이 있습니다. 직접 노동은 중요한 개념입니다. 왜냐하면 이러한 비용은 회사가 생산 한 각 재화 또는 서비스에 배분되기 때문입니다. 비즈니스 소유자는 일반적으로 개별 생산 부서로 직접 추적 할 수있는 특정 시간 클럭 코드를 사용하여 직접 노동을 관리합니다.

간접 노동

간접 노동에는 회사의 일반 또는 관리 직책에 종사하는 모든 직원의 비용이 포함됩니다. 사무실 감독관, 회계사, 세일즈맨, 유지 보수 인력 및 행정 보조원이 그 예입니다. 이 개인은 회사의 생산 프로세스에 부수적 인 서비스를 제공합니다. 간접적 인 노동은 또한 회사의 간접적 인 제조 간접비를 증가시킵니다. 이 인건비는 회사의 소비재 또는 서비스에 할당되지 않습니다. 사업주는 제품 판매로 인한 총 이익을 통해이 노동력에 대한 비용을 지불해야합니다.