비즈니스 윤리 및 도덕적 규범

금융 불규칙, 외국인 노동자 착취, 차별, 환경 피해 또는 대규모 고객에 대한 오해의 소지가있는 비즈니스 스캔들로 인해 회사를 침몰시킬 수 있습니다. 귀하의 비즈니스 규모에 상관없이 윤리 강령을 작성하면 도덕적 인 실수를 피하고 고객 및 거래 파트너가 회사의 행동 방식을 심각하게 알 수 있습니다.

고객을 공정하게 대우하십시오.

항상 고객과 공정하고 투명하게 행동하십시오. 합법적으로 요구되는 것 이상으로 나아갈 것을 약속합니다. 고객이 구매를하거나 계약을 맺기 전에 필요한 모든 정보에 액세스 할 수 있는지 확인하고 관계를 통해 지속적인 지원을 제공하십시오. 상점을 운영하고 신용 카드 처리 수수료 또는 배송비와 같은 추가 비용을 항목 별 청구서 또는 영수증에 명시하지 않은 경우 명확한 반품 정책을 명시하십시오.

착취 피하기

직접 임금을 최저 임금과 달리 임금을 지불하는 것뿐만 아니라 다른 나라의 노동자를 착취 할 수있는 공급자 또는 계약자를 다루지 않는지 확인해야합니다. 외국 토지를 다루는 사업에 대해 완전히 조사하겠다는 서약. 현지 법률 및 최저 임금 법령을 준수한다는 회사의 말을 받아들이지 마십시오. 팀원을 파견하여 거래하는 회사의 구내를 방문하여 근로자가 착취되지 않도록하십시오.

상이

평등 한 기회 정책을 개발하여 다양한 노동력을 확보하고 서로 다른 배경을 가진 사람들의 공헌을 환영하는 문화를 조성하십시오. 귀하의 비즈니스의 모든 측면에서 인종, 종교, 성별, 성적 취향 및 장애에 근거한 차별에 대한 제로 관용 접근 방식을 취하십시오.

선물, 팁 및 키크 백

이사회 수준까지의 모든 직원이 고객, 고객 또는 공급 업체의 특정 가치 이상의 선물이나 지불 방식을 수락하는 것이 주요한 위법입니다. 귀하가 설정 한 수준 이하의 선물은 인적 자원부에 서면으로 신고해야합니다. 당신이 정한 수준은 당신의 재량에 달려 있습니다. 또한 귀하의 산업 분야에 영향력을 행사하는 정책 입안자에게 귀하의 근로자가 비용을 지불하도록하는 해고를 요구하는 위반 행위가되어야합니다.