직원 건강 및 흡연

21 세기에 미국 외과 의사를 포함하는 건강 전문가들은 흡연으로 암 및 심장 질환과 같은 건강 문제가 발생한다고 인식합니다. "기업가" 중소기업은 흡연자가 자신과 동료의 건강 관리 비용을 높일 수 있고 질병에 걸리기 쉽기 때문에 흡연 직원을 어떻게 처리해야하는지 고려해야합니다.

사리

질병 통제 예방 센터에 따르면, 연기가 나는 사람은 흡연을하지 않는 것보다 죽을 위험이 높으며 매년 사망자의 20 %를 차지합니다. 또한 흡연자는 비 흡연자보다 뇌졸중 발생률이 최대 4 배 높고 흡연을하는 남성은 보통 사람의 23 배로 폐암이 발생한다고 CDC는 전했다.

효과

담배를 사용하는 직원은 비즈니스 지식 자료 (Business Knowledge Resource)에 따라 전국적으로 보험에 들기 위해 500 억 달러가 추가로 필요합니다. 또한 미국 기술 평가 청 (Office of Technology Assessment)에 따르면 흡연자는 질병으로 인해 직장을 놓칠 가능성이 더 높습니다. 담배 흡연은 또한 비 흡연자들의 권리에 관한 미국인에 따르면, 레스토랑과 같은 흡연자를 유치하는 기업의 재판매 가치를 약 16 % 정도 낮춰줍니다.

해결책

기업은 종종 회사의 소유 건물 밖에있는 구역을 포함하여 업무 현장에서 흡연을 금지하고 흡연과 간접 흡연에 대한 건강 영향에 맞서고 있다고 Charles Baldwin of Business Management Daily는 말합니다. 그러나 기업들은 일반적으로 직원들이 근무 시간 외에서는 금연을 요구할 수 없습니다.

해결책

뉴욕 타임스의 기사 "저축 추구, 고용주가 흡연자를 끝내라."에 따르면 고용주는 직원 복지 프로그램의 일환으로 흡연을 중단하도록 직원들에게 인센티브를 제공 할 수 있습니다. 금연 프로그램은 보통 고용주에게 의료비 절감액을 더 많이 돌려 줄뿐 아니라, 사람들을 금연시키는 데 15 ~ 35 %의 성공률을 보이고 있습니다. 연방 공중 보건 서비스 (Canadian Public Health Service)의 흡연 가이드 라인 위원장 인 마이클 피오레 (Michael Fiore) 중지했다, 신문에 말했다.

경고

소기업은 담배를 줄이기 위해 합법적으로 할 수있는 일과 작업장 주변에 흡연 구역을 둘 수있는 장소를 결정하기 위해 지역 및 주 법률을 확인해야합니다. 예를 들어, 텍사스에는 흡연자 보호법이 거의 없습니다. 미국 폐 협회 (American Lung Association)는 흡연법에 대한 국가 별 가이드를 제공합니다 (참고 자료 참조).