컴퓨터 기술에 대한 직원 평가 기준

오늘날 기술적으로 진보 된 사무실에서는 취업 지원자가 컴퓨터 기술의 탄탄한 토대를 유지해야합니다. 소매점과 같이 컴퓨터에 정통한 직원을 전통적으로 찾지 않은 기업 일지라도 지원자는 기본적인 컴퓨터 운영에 대한 지식을 요구합니다. 구직자의 컴퓨터 기술을 평가할 때 입력, 운영 체제 탐색, 생산성 소프트웨어 및 웹 응용 프로그램과 같은 다양한 기본 역량을 테스트하십시오.

타이핑 기술

타이핑은 틀림없이 가장 기본적인 컴퓨터 기술이며 대부분의 컴퓨터 지향 작업을 완료하는 데 필요합니다. 10 키 숫자 패드 외에도 "쿼티 (qwerty)"키보드를 포함하는 구직 신청자에게 타이핑 테스트를 실시하십시오. 속도 이외에 정확도를 측정하는 테스트를 사용하십시오. 정확성은 사람의 진정한 기술 수준을 나타내는 더 좋은 지표가 될 수 있습니다.

협업 사무직 신청자는 분당 40 단어 이상을 입력해야하며 숫자 패드에 최소 6, 000 개의 키를 입력해야합니다.

운영 체제

컴퓨터 기술 평가의 일부를 Windows 운영 체제 또는 사무실에서 사용되는 운영 체제의 기본 탐색에 사용하십시오.

직원이 응용 프로그램 시작, 파일 시스템 찾아보기, 파일 검색 및 컴퓨터 재부팅 방법을 이해했는지 확인하십시오. 프로그램을 설치하거나 설정을 변경할 때 오류 메시지를 읽거나 이해하는 능력, 운영 체제에서 제공하는 지침을 읽고 따르는 기능을 테스트하십시오.

사무 생산성 소프트웨어

Microsoft의 Office 제품군과 같은 생산성 소프트웨어를 사용할 수있는 능력은 타이핑 기술에 중요합니다. Word 및 Excel과 같은 프로그램의 기능을 배우는 것은 많은 시간을 필요로하며 직원들은 수년 간의 경험을 통해서만 특정 프로그램에 대한 철저한 이해를 얻을 수 있습니다. 구직 신청자는 각 응용 프로그램에 대한 특수 테스트를 실시하여 특정 작업에 필요한 프로그램을 운영하는 방법에 대한 기본적인 이해가 있는지 확인하십시오.

이메일 및 인터넷

인터넷 및 전자 메일에 대한 구직 신청자의 기본적인 이해와 웹 탐색에 대한 자신감을 테스트합니다. 직원들은 최소한 인터넷이 라우터, 허브 및 케이블과 같은 네트워크 인프라를 통해 연결된 컴퓨터의 글로벌 네트워크임을 이해해야합니다. 그들은 또한 전자 메일 프로그램이 인터넷을 통해 컴퓨터간에 디지털 메시지를 보내고받는 것을 이해해야합니다. 신청자가 인터넷 기본 사항을 이해하지 못하면 인터넷 연결에 문제가 발생하면 무기력하고 잃어 버릴 수 있습니다.

기본적인 이해 외에도 신청자가 웹 브라우저와 전자 메일 클라이언트를 사용하는 방법을 알고 있는지 테스트하십시오. 도움없이 인터넷에서 정보를 검색하고 전자 메일 메시지를 보내고받으며 저장하고 찾을 수있는 지원자의 능력을 측정하십시오.