기업에 대한 지각의 영향

몇 분 늦게 일하는 것이 중요하지 않은 것처럼 보일 수도 있고 정확히 어떤 회사의 경우 일 수도 있습니다. 그러나 많은 사람들에게 지각은 자신의 직책에 대한 무례한 표정을 보여줄뿐 아니라 전체 비즈니스에 파급 효과를 줄 수있어 생산성이 저하되고 다른 직원의 초점이 상실 될 수 있습니다.

신분증

지각은 늦은 것으로 정의됩니다 - 언제든지 증가합니다. 이것은 2 분 또는 20 분을 의미 할 수 있습니다. 요점은 직원이 사무실에 있어야한다는 순간, 그는 주차장에 들리거나 심지어 구내에서도 전혀 끌어 들이지 않고 있다는 것입니다. 작은 문제처럼 보일 수도 있지만 지각은 실제로 회사와 생산성에 상당한 영향을 줄 수 있습니다.

효과

지각 피해자는 자신의 생산성 이상에 영향을 미칩니다. 그렇습니다. 기술이 늦어지면 기술적으로 일을 끝내지 못합니다. 그러나 늦게 오기로 인한 활동의 ​​혼란은 초점을 벗어난 다른 사람들을 던져 사무실 전체의 생산성을 저하시킵니다. 결론 : 직원이 일관되게 늦게 근무하고 제 시간에 업무 관련 작업을 시작하지 않을 때 비용을 지불하지 않습니다.

의지

직원에게 시간을 알려주는 말과 지각에 대한 기대를 말하십시오. 문제가 지속되면 그에게 서면 견책을하고 지각이 계속 될 경우 어떻게 될지 설명하십시오. 그가 아직 늦게 온다면, 집행 유예를해야 할 수도 있습니다. 그리고 지각에 대한 더 이상의 문제가 있다면, 결과적으로 종료 될 수 있다고 설명합니다.

고려 사항

당신이 끊임없이 늦은 직원들과 경쟁하고 있다면 상황에 대해 사전 대책을 세우십시오. 문제가 자신의 통제 범위를 넘어서는 경우 (예를 들어, 학교에서 아이들을 내쫓는 것) 아마도 더 유연한 일정을 제공해야 할 것입니다. 자신의 일정에 조금 더 융통성을 줄 때 직원들이 얼마나 생산적인지 알 수 있습니다.