EEOC 포스터 요구 사항

규정 준수 포스터는 중소기업이 취업 관련 규정의 변화를 극복 할 수있는 저렴하고 효율적인 방법입니다. 포스터에는 일반적으로 고용주가 공개해야하는 관련 정보가 포함되어 있습니다. 포스터 교체 비용은 전체 직원 설명서 또는 정책 지침을 다시 인쇄하는 데 드는 비용보다 적습니다. 평등 고용 기회위원회 (Equal Employment Opportunity Commission)에서 발행 한 포스터는 직원들이 차별과 보복으로부터 보호받는 법을 직원들에게 알립니다.

함유량

EEOC 포스터의 내용에는 인종, 피부색, 장애, 나이, 성별 및 유전 정보와 같은 보호 된 클래스의 목록과 설명이 포함됩니다. 이 포스터는 보호받는 계급 중 하나에서 고용 차별에 대해 불평하는 직원에 대한 보복을 금지하는 법도 설명합니다.

적용 분야

특정 자격 요건을 충족하는 비즈니스는 EEOC 포스터를 표시해야합니다. 연방 정부와 계약을 맺거나 연방 계약을 맺은 단체와 하청 업체는 포스터를 보여 주어야합니다. 사업체가 적어도 $ 10, 000의 연방 보조 건설 계약을 보유하고 있거나 연방 선하 증권을 보유하고 있거나 미국 저축 채권을 발행 한 경우 포스터를 표시해야합니다.

위치

포스터 배치는 가능한 한 많은 직원이보고 읽을 수있는 기회가되어야합니다. 포스터 사본은 휴게실이나 시간 시계 옆에 눈에 잘 띄는 곳에 게시해야하며 시간제 직원이 카드를 펀치해야합니다. 또한 회사는 고용주가 사전 취업 테스트를 관리하거나 취업 면접을 실시하는 곳과 같이 고용 신청자가 볼 수있는 영역에 포스터를 배치해야합니다.