재단사가 만든 비즈니스 정장을 쓸 수 있습니까?

맞춤식 양복은 근로자가 착용하는 "유니폼"으로 사면 공제 할 수있는 비용입니다. 그러나 개별 직원은 일반적으로 개인 소득세 환급액에 따라 맞춤형 또는 비공식 비즈니스 복장 비용을 공제 할 수 없습니다.

사업비로서

일반적으로 회사는 거래 또는 비즈니스에서 "평범하고 필요한"비용을 공제 할 수 있습니다. 당신이 속한 사람들이 맞춤형의 비즈니스 양복을 입는 것이 일반적이며, 회사에서 근로자에게 그러한 소송을 제공하면 회사는 비용을 비용으로 상각 할 수 있습니다. 그러나 회사는 근로자가 작업복에만 착용하도록 요구해야합니다. 그렇지 않으면 비용의 일부가 직원에게 과세되는 보상으로 간주 될 수 있습니다.

직원 경비로

직원은 두 가지 조건 하에서 만 일회용 의류 비용을 공제 할 수 있습니다. 첫째, 의류는 반드시 고용주가 요구해야합니다. 둘째, 의류는 "일상적인 착용"에 적합하지 않아야합니다. 맞춤식 비즈니스 정장은 첫 번째 조건에서는 자격을 얻을 수 있지만 일반적으로 두 번째 조건에서는 적합하지 않을 수 있습니다. 작업자가 실제로 작업복을 벗어난 그런 소송을 착용하는지 여부는 중요하지 않습니다. 비 업무용으로 적합하므로 공제 대상에서 제외됩니다.