사직서 및 합의 계약을 무효화하는 것은 무엇입니까?

관습법에서 계약은 양 당사자간에 자유롭게 동의하고 양 당사자에게 약간의 이익을 제공하는 경우 유효합니다. UCC (Uniform Commercial Code)는 추가 요구 사항을 지정합니다. 그러나 당사자 중 한 사람의 특정 행동으로 인해 계약이 위반 될 수 있습니다. 또한, 법원이 사임 계약 또는 합의 계약이 당사자 중 한 사람에게 명백하게 불공정하다고 판단하면 양 당사자가이 계약 조건을지지하더라도 취소 할 수 있습니다. 특정 법률에 따라 소수 민족 및 고령자와 같은 일부 당사자에게 추가 권리가 부여 될 수 있습니다.

유효한 계약의 본질

사직서 계약과 합의 계약은 모두 계약서입니다. 유효한 계약 약정의 본질은 두 개 이상의 사람이나 단체가 자유롭게 입력 한 특정 용어와의 계약입니다.이 계약에서 혜택을 얻으려는 대가로 뭔가를하도록 약속합니다. 특정 요소, 자발적 합의, 이행 약속 또는 실질적인 이익 중 하나가 없으면 계약의 유효성이 약화 될 수 있습니다. 요소가 부족한 경우 - 법적인 측면에서 "중요한"- 전체 계약이 무효화 될 수 있습니다.

계약 위반

계약의 위반은 계약의 핵심을 침해하는 "중대한"것으로 간주되는 계약의 모든 부분 또는 중요한 부분을 무효로 만듭니다. 예를 들어, 사임 계약서에 서명 할 때 직원에게 2 개월 급여를 제공하는 것에 동의하고 직원에게 즉시 수표를주지 못하면 전체 계약이 무효화 될 수 있습니다. 마찬가지로 기밀 유지 조항이있는 사임 계약이나 합의는 당사자 중 하나가 해당 조항을 위반할 경우 전체가 무효가 될 수 있습니다.

무료 동의 부족

예를 들어, 재능 있고 귀찮은 직원이 특허받은 산업 프로세스에 상당한 기여를했다고 가정 해보십시오. 당신은 그에게 단지 명목상의 합계를 보장하는 계약에서 그 프로세스에 대한 소유권을 포기할 것을 요구합니다. 그는 거절하고, 당신이하지 않는다면, 당신은 그가 일하기가 어려운 산업계에 그 말을 전할 것입니다. 이런 상황에서, 계약서에 서명하더라도 무효화 될 수 있습니다. 왜냐하면 당신이 그를 서명하도록 강요했기 때문입니다. 양 당사자의 자유로운 동의가 부족할 경우 법적 계약을 체결 할 수 없습니다. 협박, 강제, 사기, 허위 진술 또는 실수를 통해 양 당사자의 자유로운 동의없이 얻은 계약은 종종 무효로 판명됩니다.

접착력 계약

밀착 계약은 더 강한 당사자가 더 약한 당사자에게 거의 이익이없는 더 강한 당사자를 불균형 적으로 선호하는 비 협상 가능한 계약을 제공하는 계약입니다. 특히 강한 당사자가 약한 당사자와 유사한 계약을 협상의 가능성없이 제공하는 경우에는 법원이 해당 계약을 무효로 판결했습니다. 법원은 2006 년 2 월 "로스 앤젤레스 변호사"판례에서 검토 한 사건 인 Buchwald v. Paramount에서 피고인 인 Paramount가 협상이 허용되지 않는 거의 동일한 계약을 작성자에게 제공 한 경우 그 조항은 "불합리한 것이며, 그러한 계약은 무효로 간주되었다.

특수 상황

다른 법률은 소수 민족 및 노약자에 대한 계약을 무효화 할 수있는 추가 권리를 제공 할 수 있습니다. 예를 들어 고령 근로자 복지 보장법 (High Workers Benefit Protection Act)은 40 세 이상의 모든 사람에게 서명 한 날로부터 7 일 이내에 고용 계약 해지를 서면으로 포기할 권리를 부여합니다.