존중받는 근로 환경 조성

직장에서 존경하는 행동은 종종 회사 문화의 산물입니다. 그것은 직원을 가치있게 여기고, 사람들이 다른 사람들을 대우하고, 갈등이 신속하고 효과적으로 처리되고, 의사 소통이 예의 바르며 재치 있고 불손한 행동이 적절하게 처리 될 때 발생합니다. 중소기업에서는 존중하는 행동이 긍정적 인 근무 환경을위한 길을 열어줍니다.

고려 사항

무례한 행동은 존중하는 행동의 반대 효과를 가져와 불쾌하거나 적대적인 근무 환경을 초래합니다. 그러한 행동은 공격적으로 또는 우발적으로 행동하는 직원, 유해한 소문이나 험담을 퍼뜨리는 것, 굴욕적인 행동 또는 모욕적 인 행동, 외치는 동료, 공격적인 발언 또는 의도적으로 중요한 데이터를 보류하여 은밀한 공격을 나타내는 직원으로 명시 될 수 있습니다. 다른 사람이나 부적절한 농담. 이러한 행동은 사기와 회사에 해 롭습니다.

윤리 강령

소수의 직원 만 있더라도 회사 안내서가 있어야합니다. 직장 내에서 받아 들일 수 있고 받아 들일 수없는 행동을 설명하는 행동 규범을 포함 시키십시오. 존중감을 특징으로하는 직장에는 회사의 문화를 자세히 묘사하는 이러한 명확하게 작성된 정책을 이해하고 준수하는 직원이 있습니다. 문서는 드레스 코드, 윤리 및 회사의 차별, 직장 폭력, 괴롭힘 및 괴롭힘에 대한 입장을 다루어야합니다. 이 정책은 포괄적이어야하며 모든 직원이 쉽게 이해할 수 있어야합니다. 그것은 또한 접근 가능해야하며 경영진을 포함한 모든 근로자에게 전달되어야한다. 인사 부서 또는 직장 컨설턴트와 협력하여 직장에서 존중 받고 무례한 행동을 포함하는 완전한 직원 안내서를 작성하십시오.

제로 공차

존경받는 직장에서 직원은 규칙 위반의 결과를 이해합니다. 그들은 회사의 기대에 충실합니다. 직원 핸드북에서 회사는 불손한 행동에 대해 아무런 관용이 없으며 직원을 직접 목격하거나 경험 한 직원은 즉시이를보고해야한다고 설명합니다. 불만 제기 절차와 조사가 처리되는 방식을 포함시킵니다. 조사는 공정하고 신속하고 효과적으로 해결되어야합니다. 또한 해지의 가능한 이유를 설명하십시오. 무례한 행위의 심각성에 따라 결과에는 구두 또는 서면상의 경고, 정학 또는 해고가 포함될 수 있습니다.

효과적인 리더십

훌륭한 지도자는지지하고 멘토링하며 항상 팀과 회사에 가장 적합한 것을 고려합니다. 부하 직원들이 따라야 할 적절한 예를 설정했습니다. 존경받는 직장은 독재적이고 협박하는 지도자가 아닌 고무적인 동기 부여적인 지도자입니다. 관리자는 부하 직원에 대한 권한과 권한을 부여 받기 때문에 취약한 위치에 있으므로 괴롭힘을당하는 경향이 있습니다. 따라서 회사의 가치에 위배되므로 행동 규범을 위반하는 것이 용인되지 않는다는 관리자의 서면 약속을 얻으십시오. 가능한 경우 관리자에게 존중 행동이 적용되고 있는지 여부와 직원에 대한 정중 한 행동을 나타내는 방법을 측정하기 위해 작업 환경을 모니터링하는 방법을 가르치는 리더십 교육을 제공하십시오.

상이

직장 다양성은 개인이 직장에 가져 오는 유사점과 차이점을 다룹니다. 다양성의 측면에는 성별, 나이, 인종, 신체 능력, 성적 취향, 학력, 부모 또는 결혼 상태, 종교적 신념이 포함됩니다. 직장 내 편견과 편견은 직원을 괴롭 히고 생산성을 떨어 뜨릴 수 있습니다. 존경받는 직장에서 직원들은 차별과 처벌을 이해합니다. 그들의 차이점에 관계없이, 그들은 공동선을 위해 협력합니다. 다른 사람들을 고립시키는 파벌을 형성하는 것이 아니라 서로의 차이점을지지하고 이해하는 것입니다. 해당되는 경우, 다양성 교육을 귀사의 관행 및 목표에 통합하십시오. 감독자와 시간제 근로자, 다른 종족 또는 교육 수준의 종업원, 심지어는 다른 부서에서 근무하는 종업원 사이에서 "우리"대 "그들"의 사고 방식을 부주의하게 만들지 않도록 조심하십시오.

직원 보상

존경심이 특징 인 직장은 직원을 유형과 무형의 방식으로 보상함으로써 직원에게 감사를 표시합니다. 예를 들어, 성취는 상금 인상, 상여금, 상품권, 판촉, 구두 칭찬 및 증명서 또는 성취 점수로 인정됩니다. 근로자에게는 유급 휴가, 건강 및 퇴직 패키지와 같은 혜택이 주어집니다. 직원들은 회사에 헌신하고 규칙을 존중함으로써 감사를 표합니다.