어떤 윤리적 기업 요소는 무엇입니까?

많은 법률이 귀사가 비즈니스를 수행하는 방법을 결정하지만, 기업의 윤리적 인 요소가 법의 이해와 공공의 감시에서 벗어난 상태에서 어떻게 운영되는지를 관리합니다. 대부분의 회사는 자체적 인 윤리 강령을 가지고 있지만, 가장 개별화 된 코드조차도 일련의 중요한 표준에서 나옵니다. 엄격하게 실행되는 강력한 윤리는 비즈니스 세계에서 회사의 위상을 높여줍니다.

정직

직원과 고객을 다루는 것은 윤리적 인 기업을위한 기반을 마련합니다. 어떤 회사라도 그 거래에 정직해야하고, 부정직에 대한 이야기는 조직을 망가 뜨릴 수 있습니다. 정직은 직원의 의무에 대한 개방성에서 고객에 대한 약속 유지 능력에 이르기까지 많은 윤리적 문제에 영향을줍니다. 다양한 비즈니스 법률은 심각한 도덕적 인 실수에 대한 제재를 제공하지만 법이 정하는 바없는 일부 회색 영역에는 잘 정의 된 정직한 코드가 적용됩니다.

객관성

각 문제에 객관적으로 접근하면 단계를 뒤로 물러나 판단을 중지 할 수 있습니다. 이것은 다른 사람의 관점에서 문제를 볼 필요가있을 때 중요합니다. 다른 사람의 눈을 통해 당신의 행동을 보는 것은 전에는 분명치 않았던 윤리적 인 문제를 지적 할 수 있습니다. 예를 들어 직원의 관점에서 회사의 네페티시즘을보고 있습니다. 그것을 당신이 피하고자하는 제도적 결함으로 드러내는 것입니다.

공정한 취급

공정성을 정의하기는 어렵지만 회사를 일상적인 업무로 안내해야하는 윤리적 요인이기도합니다. 작업장에서 모든 근로자는 누구와도 상관없이 대우를 받아야하며 고객은 일반 고객이든 첫 번째 타이머이든 관계없이 자신의 제품과 서비스에서 동일한 품질을 받아야합니다. 많은 고용 법이 페어 플레이 표준을 중심으로 전개되지만 회사는 자체 윤리적 기준에 따라 법적인 곡선보다 앞서있을 수 있습니다.

청지기 직

청지기 정신이란 당신의 사업이 당신에 관한 것이 아니라고 가르칩니다. 이 사고 방식은 당신이 정말로 더 높은 원칙이나 큰 이익을 위해 비즈니스를 신뢰하는 것으로 인식합니다. 청지기 직은 환경 문제에 어떻게 접근하고 좋은 이웃이되기 위해 무엇을 할 것인지에 대한 분위기를 조성합니다. 또한 다음 주인이 승계 할 때 회사를 좋은 상태로 유지하도록 유도합니다.

우선 순위와 결론

귀사가 이익을 우선시하는 방법은 윤리적 기반의 진정한 벤치마킹입니다. 맥주를 판매하지 않는 편의점과 같은 도덕적 이유로 특정 제품을 제조하거나 판매하지 않는 회사는 단기 이익을 잃지 만 윤리적 기준에 주목합니다. 이것은 건전한 대차 대조표를 위해 판매 수치를 왜곡하거나 제품의 모서리를 의도적으로 자르는 회사와는 대조적입니다. 이러한 우선 순위는 회사가 인적 자원에서 매출에 이르기까지 다양한 수준에서 비즈니스를 수행하는 방법에 색상을 부여합니다.