중소기업에 대한 정부 규정은 무엇입니까?

사업을 지속하려면 규칙을 따라야합니다. 여기서 규정과 규정을 위반하면 벌금이 엄청나게 비쌉니다. 연방 정부, 주정부, 지방 정부가 끊임없이 새로운 규정을 통과한다는 것은 더욱 어렵습니다. 예를 들어 트랜스 직원에 대한 차별이나 온 - 콜 스케줄링 문제가 문제가 될 때, 정부는 새로운 중소기업 규정으로 종종 대응합니다. 규칙을 안다는 것은 진행중인 과정입니다.

팁

중소기업 규정은 항상 바뀌지 만, 일반적으로 라이센스, 비즈니스 허가, 고용 법, 세금, 환경 법규 및 소비자 광고 등의 영역에서 제한을 받게됩니다.

면허 및 허가 : 귀하의 운영 방법

많은 기업에서 운영 라이센스가 필요합니다. 지방 차원에서, 많은시 및 카운티 정부는 새로운 회사가 사업 면허를 발급 할 것을 요구합니다. 식당은 건강 및 위생 규정을 준수하고 있음을 보여주는 허가가 필요합니다. 술집, 총기 상점, 라디오 방송국, 의사 및 수의사와 같은 다른 사업체는 주 또는 연방 정부의 특수 허가를 신청해야합니다. 가장 좋은 정보원은 상공 회의소 나 산업 네트워킹 그룹 일 수 있습니다.

고용 법 : 직원 치료 방법

직원을 어떻게 대하는가를 규율하는 규정, 규칙 및 미국 노동법의 부족은 없습니다. 연방 규정에 따라 직원의 인종, 종교, 출신 국가, 나이 또는 성별 때문에 고용, 해고 또는 대우에 차별을 두지 않습니다. 일부 주에서는 성적 취향과 같은 다른 카테고리를 목록에 추가합니다.

다른 정부의 비즈니스 규정에 따르면 많은 중소기업이 1 주일에 40 시간 이상 근무하는 경우 시간제 근로자에게 초과 근무 수당을 지급해야합니다. 또한 직장에서 부상당한 직원을 대상으로하는 근로자 보상 보험을 제공해야합니다. 다른 규칙은 의료 정보의 기밀 유지뿐만 아니라 임신을위한 휴직 시간에 대한 직원의 권리를 규정합니다. 이것들은 규칙의 작은 표본 일뿐입니다. 비즈니스를 시작하기 전에 더 자세히 알아 보려면 연구를해야합니다.

세금 : 얼마를 지불해야합니까?

세금 납부는 고통이지만, 또한 좋은 일입니다. 판매 세를 납부하면 제품 판매를 의미하며 회사에서 소득세를 내면 소득이 있어야합니다. 단점은 세금 법과 규정을 다루어야한다는 것입니다.

직원에게 지불 할 때 급여세를 내라.
주정부의 일정에 따라 판매 세를 징수하고 납부하십시오.
귀하의 사회 보장 번호가 귀하를 개인으로 식별하는 방식으로 귀하의 사업을 식별하기 위해 IRS로부터 고용주 식별 번호 (EIN)를 받으십시오.

환경 규제 : 행성에 대한 당신의 행동

주정부 및 연방 정부는 대기업, 수자원 및 토양 오염을 방지하기 위해 많은 중소기업 규정을 시행하고 있습니다. 제조 과정에있는 경우 부산물, 폐기물 및 연기를 폐기 할 때 규정을 준수해야합니다. 화이트 칼라 (white-collar) 비즈니스에도 몇 가지 규칙이 적용됩니다. 예를 들어, 귀하의 비즈니스를위한 새로운 매장이나 사무실을 건설한다면, 빗물이 어느 정도 흘러 내릴 수 있는지를 통제하는 규정이있을 수 있습니다.

광고 및 마케팅 : 고객과의 커뮤니케이션 방법

광고 및 마케팅조차도 규칙에 따라야합니다. 아마 사기성 주장이 당신을 곤경에 빠뜨릴 수 있다고 생각할 수 있습니다. 건강 제품을 홍보하는 경우에 특히 그렇습니다. 귀하가 주장하는 모든 내용을 뒷받침하는 과학이 필요합니다. 어떤 종류의 융자를 제공하는 경우, 금리와이자를 정확하게 인쇄하기보다는 정가를보고하는 규정이 있습니다.