다국적 기업의 다른 기준은 무엇입니까?

점차 다국적 기업은 여러 국가에서 제품을 생산하고 판매합니다. 한 국가에서 적용되는 규칙 및 규정은 사업이 운영되는 다른 국가에는 적용되지 않을 수 있습니다. 여러 국제기구가 다국적 기업을위한 지침을 설정합니다. 그러나이 가이드 라인은 다국적 기업이 준수해야하는 엄격하고 신속한 법률보다 더 많은 권장 사항을 제시합니다. 많은 다국적 기업이 다국적 비즈니스에 영향을 미치는 회계, 노동, 환경 및 기타 문제를 표준화하기 위해 이러한 지침을 구현했습니다.

IASC

국제 회계 기준위원회 (IASC)는 다국적 기업의 재무보고 및 출판 표준을 향상시키기 위해 1973 년에 결성되었습니다. 잉글랜드에 위치한이 조직은 100 명 이상의 회원을 보유하고 있으며 전 세계 80여 회원국을 대표합니다. IASC의 주요 목표는 다국적 기업이 재무 제표 작성시 준수하고 준수 할 수있는 표준을 수립하는 것입니다. 조직은 또한 이러한 표준에 대한 전세계적인 수용과 준수를 장려합니다.

ICFTU

국제 자유 노조 연맹 (ICFTU)은 전 세계 노동 조합의 벤치 마크를 수립하는 행동 규범을 수립하는 것을 목표로하고 있습니다. 1997 년에 설립 된 ICFTU는 다양한 국제 노동 규범들 사이에 존재하는 격차를 해소하려고 노력하고있다. 이 조직이 수립 한 코드는 다국적 기업이 전 세계 여러 업계에서 일반적으로 사용되는 표준 이하의 노동 관행을 극복하는 데 도움이됩니다.

OECD

경제 협력 개발기구 (OECD)는 다국적 기업에 정부 지원을 제공하고 이들 기업이 가이드 라인을 수립하는 데 도움이되는 권장 사항을 제공합니다. OCED 지침에는 인권, 근로자 조건, 생활 임금 및 유해 화학 물질 테스트와 관련된 권장 사항이 포함되어 있습니다. 이 가이드 라인의 준수는 법으로 의무화 된 것이 아니며 다국적 기업은 OECD가 제정 한 개별 지침을 준수하거나 거부 할 수 있습니다. 가이드 라인을 채택하는 데 동의하는 회사는 비즈니스가 운영되는 모든 국가에서 준수해야합니다. OECD의 목표는 다국적 기업이 전세계에 동일한 표준을 제정하도록 장려하는 것입니다.

윤리학

1974 년 유엔 결의안은 새로운 국제 경제 질서를 옹호했다. 이 결의안의 목적은 다국적 기업을 규제하고 세계 각국의 노동법 및 근로자 보호와 관련하여 이들 기업이 윤리적으로 행동하도록 장려하는 데있었습니다. IASC, ICFTU 및 OECD와 같은 조직에서 가장 큰 문제 중 하나는 일부 다국적 기업이 이러한 조직의 회원을 홍보 도구로 사용한다는 것입니다. 이러한 조직과 표준에 어떤 치아가 있어도 전세계 정부는 보편적 인 법률과 표준을 채택해야하며 다국적 기업이이를 준수해야합니다.

ISO

국제 표준화기구는 국가 표준 제정기구로 구성됩니다. 스위스 제네바에 본사를두고있는이 조직은 산업 및 상업 비즈니스와 관련된 다양한 기술 보고서, 가이드, 표준 및 사양을 게시합니다. 조직은 전 세계 기업을위한 보편적 인 표준을 만드는 것을 목표로합니다. 예를 들어, ISO는 품질 관리, 엔티티 인증 및 디지털 서명 체계에 대한 표준을 게시합니다.