관리 기술의 유형

어떤 사람들에게는 사람들을 관리하기위한 자연스러운 재능이 있습니다. 다른 사람들은 훈련과 경험의 결합을 통해 필요한 기술을 학습합니다. 적절한 제품을 보유하고 있다면 높은 성과를내는 팀을 이끌고 직원들에게 최고의 성과를 이끌어 낼 수있는 작업 환경을 조성 할 수 있습니다. 올바른 관리 기술이 없다면 직원 결근, 낮은 사기 및 탈출 선선 등으로 인해 문제가 발생할 수 있습니다.

사람들의 기술

프로젝트 또는 작업 그룹을 관리하든간에 사람들은 방정식의 일부입니다. 적합한 직원 기술을 보유하면 직원 및 팀을 최대한 활용할 수 있습니다. 공개적이고 정직하게 자신을 표현하고 능동적 인 청취 기술을 사용하고 다른 사람들의 감정과 필요에 민감하게 대하십시오. 개인에 대한 존중심을 표명하고 창의적인 솔루션을 찾는 데있어 다양성의 중요성을 알릴 때 사람들은 긍정적으로 반응하고 존경 받고 가치를 느끼게됩니다. 관리자는 지속적인 개선을 장려하기 위해 건설적인 피드백을주고받을 수 있어야합니다.

시간 관리

프로젝트의 우선 순위를 정하고 목표를 설정할 수있는 방법을 아는 것은 모든 관리자에게 필수적인 기술입니다. 관리자는 전자 메일 작성부터 문서 서명, 전화 응답에 이르기까지 일상적인 작업에 포격 당합니다. 무엇이 중요한지, 그리고 반응하는 모드가 아닌 사전 모드로 대기하고 이동할 수있는 모드를 구별하는 방법에 대해 알아보십시오. 위임하는 방법을 아는 것은 바쁜 관리자에게 시간을 새겨 줄 수있는 또 다른 중요한 기술입니다.

프로젝트 관리

프로젝트를 관리 할 때 많은 기술이 사용됩니다. 조직 능력은 프로젝트를 유지하고 타임 라인과 주요 단계를 추적하는 데 필수적입니다. 프로세스 지식은 또한 프로젝트 관리에 참여합니다. 효과적인 프로젝트 관리에는 제조, 공급망 및 기타 프로세스를 이해하고 프로젝트를 비즈니스 목표와 통합 할 수있는 경우가 종종 있습니다. 큰 그림을 볼 수 있다는 것이 브레인 스토밍과 의사 결정 기술과 함께 프로젝트를 관리하는 또 다른 중요한 기술입니다.

갈등 관리

협상 기술은 충돌을 해결하고 프로젝트와 사람들이 목표와 목표를 달성하도록 유지하는 데 중요합니다. 듣기 기술도 작용합니다. 다른 관점을 이해하고 사람이 이해하게 만드는 능력은 갈등을 해소하고 중도를 발견하는 데 필수적입니다.

다른 기술들

스트레스 관리 기술은 갈등의시기에 특히 중요합니다. 긴장된 상황에서 냉정을 유지하는 방법을 아는 것은 화를 잘내는 것을 막을 수 있습니다. 개인 스트레스 관리 기술은 또한 건강한 라이프 스타일을 유지하고 직장에서 잘 수행 할 수있는 에너지를 줄 수 있습니다. 조달, 보고, 고용 및 예산 책정과 같은 사무 관리 기술은 일을 원활하게 유지하는 데 도움이 될 수 있습니다.