직원 표창 포상의 유형

직원들은 성공적인 비즈니스를 구축하는 데있어 주요 원동력입니다. 이들은 제품을 창작, 마케팅, 판매 및 배포하고 고객 서비스를 제공하는 데 도움을줍니다. 고용주로서 직원들에게 자신의 공헌에 감사를 표하는 것이 중요합니다. 직원 표창 프로그램 개발과 같은 직원 인식 프로그램을 통해 직원은 동기를 부여 받고 비즈니스에 투자 할 수 있습니다.

기념일

직원들이 감사를 느끼면 직장을 그만 둘 가능성이 적습니다. 충성도가 높고 만족스러운 직원은 수년간 회사에 머무르거나 다양한 직책으로 이동하거나 탁월한 직책을 유지할 수 있습니다. 직원이 회사와 1 년 또는 25 년 간 함께 있었 든 관계없이 자신의 기념일에 대한 직원 표창 상을 수여 할 수 있습니다.

고객 서비스

직원이 고객에게 제품과 서비스를 판매 할 때 높은 수준의 고객 서비스를 제공해야합니다. 최고의 고객 서비스는 매출 증가, 반복 비즈니스 및 비즈니스 추천을 초래할 수 있습니다. 직원이 서비스에서 위와 그 이상으로 나아가면 고객에게 고객 서비스 기반의 직원 표창 상을 수여합니다.

매상

Sales는 고용주가 새로운 고객을 끌어 들이기 위해 얼마나 열심히 노력하는지, 그리고 직원들이 반복적 인 비즈니스를 수행하는 데 얼마나 많은 노력을 기울이는지를 보여줍니다. 주어진 기간 동안 총 판매량을 나타내는 직원 표창으로 ​​최고의 판매 인에게 보상을 제공하십시오. 이상은 매월 또는 매년 제출할 수 있습니다.

이달의 직원

이달의 직원상은 회사가 직원들에게주는 가장 유명한 인식 상 중 하나입니다. 이상은 영업, 고객 서비스, 출석 및 팀원이되는 다양한 직원 속성을 결합 할 수 있습니다.

지역 사회 봉사

많은 기업들이 종업원에게 지역 사회 봉사 프로젝트에 참여할 기회를 제공합니다. 지역 사회 봉사 프로젝트는 인근 청소에서부터 집없는 사람들에게 음식을 제공하는 것까지 다양합니다. 직원들은 점심 시간 및 기타 근무 외 시간을 이러한 원인에 바칩니다. 선의의 행동은 인식되지 않아야합니다. 직원에게 지역 사회 봉사 활동에 대한 직원 표창 상을 제공하여 지역 사회 기여가 얼마나 중요한지 보여줍니다.

가장 혁신적인

직원들은 끊임없이 변화하는 세상에서 번창하도록 도울 수있는 아이디어와 피드백을 회사에 제공합니다. 회의에서 의견을 제시하는 것에서부터 프로세스를 수행하는 새로운 방법을 찾는 것에 이르기까지 직원의 기여는 생산성을 향상시키고 제품을 좋은 것에서 좋은 것으로 가져갈 수 있습니다. 항상 아이디어를 공유 할뿐만 아니라 아이디어를 공유 할 준비가되어있는 직원을 알아보십시오. "가장 혁신적인"직원이라는 상을 수상자에게 제공 할 수 있습니다.