직장 헌장을 쓰는 법

팀 헌장이라고도하는 작업 헌장은 주어진 비즈니스 프로젝트의 역할, 운영 예산 및 목표를 설정하는 데 사용되는 문서입니다. 팀 리더는 관리 인력의 도움을 받아 프로젝트 방법 및 일일 일정을 명확하게 파악할 수 있도록이 문서를 작성합니다. 잘 작성된, 작업 헌장에는 프로젝트 그룹이 제 시간에 과제를 완료하는 데 필요한 모든 정보가 포함되어 있습니다.

주립 팀 목적

팀 또는 업무 헌장의 기본 목표는 팀의 주요 운영 목표 또는 목표를 명시하는 것입니다. 이해하기 쉬운 언어를 사용하면 그룹 구성원의 궁극적 인 목표에 대한 팀 구성원의 혼동을 피할 수 있습니다. 또한 각 팀 구성원이 대규모 프로젝트의 소규모 과제를 수행 할 때 더 큰 목표를 염두에 두도록 권장합니다. 팀이 함께 일하는 이유를 놓치면 마감 기한이 지났거나 고객의 기대에 부응하지 않는 과제를 완료 할 수 있습니다.

프로젝트 역할 정의

작업 헌장에서 프로젝트 역할을 정의하면 팀 구성원이 과제의 특정 측면에 초점을 맞 춥니 다. 프로젝트 리더는 헌장에 각 회원이 팀을 위해 수행하는 특정 직무를 명확하게 기술합니다. 경력 개발 웹 사이트 인 Mind Tools에 따르면 기술 및 경험을 바탕으로 팀 구성원에게 프로젝트 역할을 할당하면 각 직원이 탁월한 성과를 낼 수 있습니다. 이 방법으로 직원을 배정하면 프로젝트 리더가 기술 격차를 발견하고 그 격차를 메울 수있는 새로운 팀원을 채용 할 수 있습니다. 이를 통해 프로젝트가 벤치 마크를 충족하고 정각에 완료하는 데 필요한 인적 자원을 확보 할 수 있습니다.

권력 구조 수립

작업 헌장에 권한 구조를 수립하는 것은 팀의 계층 구조와 프로젝트의 방향에 대한 궁극적 인 통제권을 가진 사람을 정의합니다. 계층 구조에는 팀원 간의 분쟁 / 분쟁을 해결할 수있는 권한과 관련하여 각 직원의 권한 정도도 포함됩니다. 팀 헌장에 의사 소통의 흐름도를 포함 시키면 회원들이 그룹 내에서 권한을 보유하고있는 직원을 시각화 할 수 있으며 직원들은 질문이나 우려로 접근 할 수 있습니다. 이는 그룹을 통한 의사 소통의 흐름을 보존하고 프로젝트 리더가 소액의 책임을 위임 할 수있게합니다.

자원 및 일일 운영

프로젝트에서 사용할 수있는 리소스를 확인하는 것은 각 벤치 마크에서 사용 가능한 과제 및 예산 금액의 총 운영 예산을 나열하는 것입니다. 업무 또는 팀 헌장은 프로젝트 벤치 마크에서 갑작스런 현금 주입이 필요한 경우 사용할 수있는 비상 자금을 열거 할 수도 있습니다. 일일 프로젝트 운영을 나열하면 프로젝트 그룹의 각 구성원이 하루 종일 어떻게 작동하는지, 그리고 프로젝트 리더는 각 구성원이 주어진 작업 기간 내에 완료하기를 기대하는 것을 보여줍니다.