일하는 직원을위한 모금 방법

개별 회사 직원의 모금 활동은 일부 회사에서 까다로운 주제가 될 수 있습니다. 편애를 보여주고 일부 직원을 소외시키는 위험을 감수하고 싶지는 않지만 직원들이 자선 행사에 참여할 수없는 환경을 조성하고 싶지는 않습니다. 고통받는 동역자를 돕기 위해 돈을 모으고, 중요한 원인을 가진 직원을 도우려고하거나 직원들이 자선 활동을 홍보하기 위해 팀으로 일하도록 동기를 부여하거나, 동시에 동정심을 나타내면서 충돌을 피할 수있는 방법을 찾으십시오.

기금 모금 캠페인을 시작하기 전에 회사 정책 책자를 확인하십시오. 직장에서 개인 모금을 금지하는 법이 시행 될 수 있습니다. 귀하의 비즈니스는 United Way 캠페인에 참여하는 회사 전체 자선 캠페인을 제공 할 수 있습니다.

어떤 이유로 든 원인에 기여하기를 원하지 않으면 직원들이 탈퇴하도록 허용하십시오. 성격, 종교적 신념, 정치적 기대감, 기금 부족 또는 기타 여러 이유로 인해 모든 사람이 모금 행사에 참여하지 못할 수 있습니다. 기여하지 않기로 결정한 직원은 절대로 구타하거나 조롱해서는 안됩니다.

삼.

동료가 모금 행사에 참여할 수있는 기회를 제공하십시오. 예를 들어, 빵 판매를 할 수 있고 직원이 빵을 판매하거나 다른 사람에게 식료품 테이블을 제공하여 기부 할 수 있습니다. 직원은 구운 물건을 구매할 수 있습니다. 회사 주차장에 마당 판매를하고 직원들이 비슷한 방식으로 참여할 수 있도록합니다.

직장에 간섭하지 않도록 점심 시간이나 휴식 시간에 동료에게 다가 가십시오. 회사가 특정 관행을 금지하는 정책이 없다면 동료 동료에게 동료를 도와주기 위해 기금 모금 활동을하는 이유와 그들이 참여할 수있는 기회를 부여하십시오.

기금 조성에 대한 공정성을 직장에서 허용하는 경우 유지하십시오. 예를 들어, 한 명의 직원을위한 기금 모금에 동의하는 사람은 요청한 사람을 위해 기꺼이 기부해야합니다.

직원 모금이 허용되는 합법적 인 사건의 목록을 작성하십시오. 예를 들어 동료 직원의 가까운 가족 구성원이 사망 한 경우 꽃 컬렉션을 가져갈 수 있습니다. 동료가 병원에 입원하거나 새 아기를 가질 때 과일 바구니에 대한 기금을 모을 수있는 정책을 통합 할 수 있습니다.

팁

포스터를 만들고 기금 모금 활동을 알리고 자금이 무엇인지 설명하는 회사 게시판에 걸어 놓습니다. 동료를 괴롭 히거나 직장에서 시간을내어 쓰는 대신, 직장 동료가 너무 좋아하는 경우 기부금을 지불하여 동료에게 올 수 있습니다.

경고

동료를 대신하여 기금을 모으기 위해 압력 기술이나 죄책감 여행을하지 마십시오. 대신, 당신이하고있는 일을 설명하고 동료들에게 참여의 자유를 남겨 두십시오. 너무 뻔뻔 스러울 경우 직장 관계를 손상시키고 동료들 사이에 분노를 조장 할 수 있습니다.
사장의 허가가없는 한 기금 모금 활동을 촉진하기 위해 회사 자원을 사용하지 마십시오. 회사 전자 메일 시스템을 통해 전자 메일을 보내거나 복사본을 만들면 직장에서 추가 문제가 발생할 수 있습니다. 정중하지 않으며 도난이라고 인식 될 수도 있습니다.